Flowtec 

Engineering 

GmbH

Gehalt

Gute Provisionsstruktur, keine Sozialleistungen oder sonstige Unterstützungen (wie z.B. Bahncard, etc.). Nur wenige Urlaubstage (richten sich nach englischen Richtlinien).

Zu viele interne Hürden um konzentriert und langfristig auf einem hohen Niveau zu arbeiten und diese zu erreichen. Die Geschäftsführung macht was sie will, stellt Leute ein und entlässt sie, wenn man ihnen den Spiegel vors Gesicht hält. Da ist es egal, wieviel Geld eingebracht wurde. Respekt wird klein geschrieben, ebenso wie Sozialleistungen, die nicht vorhanden sind. Normalerweise ist es üblich, dass das Dezembergehalt vor Weihnachten bezahlt wird, letztes Jahr war es nicht der Fall.
Nach der Kündigung bezahlt die Firma die ausstehende Provision nicht konform aus. Dies ist kein Einzelfall. Von 11 Gehaltsabrechnungen wurden 10 ohne Verspätung bezahlt.