In letzter Zeit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese habe ich schon in den Verbesserungsvorschlägen genannt
Verbesserungsvorschläge
Möbel. Pflanzen. Danke!
Also mal ehrlich, es kann nicht sein das sowas so lange auf sich warten lässt. Ansonsten wäre ich über eine offenere Kommunikation auch in nicht so tollen Dingen dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Hattersheimer Team ist toll und macht Spass. Direkte Vorgesetzte verstehen selbst etwas von dem was man tut und unterstützen an vielen Stellen.
Kommunikation
Positive Dinge werden immer schnell und viel kommuniziert. Wenn es jedoch mal etwas schwieriger ist - ausscheidende Mitarbeiter vor allem - erfährt man das sehr selten über offizielle Wege.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Team super, manchmal könnte er Standortübergreifend - vor allem mit den internationalen Kollegen - besser sein.
Work-Life-Balance
Es wird fast alles ermöglicht - sei es Homeoffice um den Handwerker Termin zu halten oder mal eben drei Stunden zum Arzt, weil es sonst nicht geklappt hätte. Die Arbeitszeiteinteilung ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer ist wunderbar. Schafft es das Team zu motivieren und ist sehr unterstützend. Leider sieht man, dass von "oben" immer mehr nach "unten" delegiert wird. Hier bleibt abzuwarten ob und wie sich das weiter verhält. Bis jetzt betrifft mich das noch nicht.
Interessante Aufgaben
Im Projekt basierten Umfeld ist es natürlich schwer immer nur die eigenen Interessen und Stärken ausspielen zu können. Dennoch sind die Aufgaben interessant und wenn mal etwas nicht läuft kann ich mich auf das Team und den großen Erfahrungsschatz verlassen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht - so wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in letzter Zeit Kollegen mit weit über 50 eingestellt. Ich denke das zeigt das hier jeder eine Chance hat
Arbeitsbedingungen
Nun ja. Umzug in ein neues Büro. Von kleineren Büros auf ein Großraum. Das mag nicht jeder toll finden, war aber aufgrund der Personalentwicklung dringend nötig. Leider ist die Umsetzung mehr als Mangelhaft. Seit September 18 sind wir nun schon umgezogen und haben alle neue Tische und Stühle. Scheinbar hat niemand ernsthaft darüber nachgedacht auch noch in irgend einer Weise Möbel als Sicht und Schallschutz anzuschaffen. Wir wurden dann auf Anfang '19 vertröstet. Aber auch jetzt wurden aus diversen Gründen die Anschaffung von Möbeln im vierstelligen Bereich zurückgestellt.
Wir haben seit nun mehr einen halben Jahr keine Möbel für Sicht und Schallschutz, keine Pflanzen für das Raumklima (23 % Luftfeuchte). So was geht gar nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt eines Geburtstags Geschenkes kann man das Geld spenden, welches am Ende des Jahres verdoppelt wird. Es wird dann aus Mitarbeiter Vorschlägen eine soziale Einrichtung ausgewählt.
Auch sind immer mal wieder Geld und Sachspenden an Vereine zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, jeder Verhandelt selbst. Es gibt keine Richtwerte was Kollegen verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern wie extern Angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch aktiv wahrgenommen.