Ein Arbeitgeber der Herzen, der seinesgleichen suchen muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles, s.oben...
weiter so, Ihr seid super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts:-).
Arbeitsatmosphäre
Eine durchgängige Duz-Kultur, ein Dresscode zum Wohlfühlen, schöne Aufenthaltsräume mit Kicker&Co und ein hierarchiefreies Arbeiten und Denken - was will man mehr? Das Projekt LIKE hat sich extra zum Ziel gesetzt, Mitarbeiter motiviert ans Unternehmen zu binden - und es gelingt!!
Den offenen und aufrichtigen Umgang miteinander sollte man schätzen bis zum letzten Tag!
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert schnell und zeitnah, Mitarbeiter erfahren nicht, wie in anderen Häusern, aus der Presse, was passiert. Die Kommunikation ist -auch wenn in einem Abwicklungsinstitut die Themen manchmal nicht einfach sind- immer direkt, klar und ehrlich, Fragen können jederzeit gestellt werden. Der Vorstand stellt sich auch in einem extra dafür eingeführten Format den Fragen der Mitarbeiter verbunden mit einem gemeinsamen Mittagessen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team, man hilft sich gegenseitig und arbeitet zu 120% vertrauensbasiert. Und viel gelacht wird auch:-).
Work-Life-Balance
In den Anfangszeiten ging es sicher stürmischer zu, gleichwohl ist immer noch viel zu tun. Durch das neu eingeführte Mobile-Office für jeden Mitarbeiter wird aber auch die Möglichkeit geschaffen, flexibler arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Toller glaubwürdiger Chef, man kann sich einbringen und gestalten. Einsatz wird belohnt. Kommunikation und Umgang immer fair und äußerst menschlich. Ich finde es auch toll, dass Führungspositionen intern im Rahmen eines fairen Auswahlprozesses nachbesetzt werden.
Interessante Aufgaben
...daran hat es mir nie gemangelt. Auch nach vielen Jahren war meine Lernkurve immer noch sehr hoch! Die FMS ist und bleibt ein spannender Arbeitgeber! In neue Themen werden Mitarbeiter in Form von Arbeitsgruppen auch eingebunden, so dass man sich auch übergreifend engagieren kann!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden meines Erachtens grundsätzlich gleichermaßen fair behandelt. Leider gibt es aber zu wenig Frauen in Führung, da ist sicher noch "Luft nach oben".Die Einstiegsmöglichkeiten für Rückkehrer(innen) aus Elternzeit sind sehr flexibel, da gibt es ganz andere Arbeitgeber!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige - aber die wenigen fühlten sich meines Erachtens genauso integriert wie andere...
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut, Vertrauensarbeitszeit, schöne Aufenthaltsräume fürs gesellige Beisammensein oder um mal eine kreative Arbeitsatmosphäre zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist sicher noch Potenzial, soweit ich weiß, wird daran aber auch schon gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire und angemessene Bezahlung!
Image
Leider immer noch nicht richtig gut, weil häufig das Wort "Abbau" in den Vordergrund gestellt wird. Dabei haben viele Menschen von außen m.E. noch nicht begriffen, wie viel SINN dieser Auftrag eigentlich macht und dass es sich lohnt, sich für dieses Unternehmen einzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich ist unheimlich viel ermöglicht worden, wofür ich nach wie vor sehr dankbar bin. Gerade auch das Thema Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Die Mitarbeiter dürfen hier auch aktiv mitgestalten!