12 Werkstudent:innen bei FR L'Osteria haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
11 Werkstudent:innen empfehlen FR L'Osteria als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
I like how kind she is, understanding, and makes everything easier. Her support creates a positive and smooth work environment.
- flexible Urlaubsplanung
- gutes Vertrauensverhältnis
- junges Team (bis 35 Jahre)
Jeder versteht sich gut und wenn du mal Hilfe benötigst, musst du einfach nur fragen, ohne dich schlecht zu fühlen.
Wir hatten im Büro immer Vertrauensarbeitszeit. Das heißt, du arbeitest deine vorgegeben Stunden (egal, wie du sie dir am besten legen magst), aber ohne Nachweis, wann du gekommen bist oder wann du gehst. Es wird darauf vertraut, dass sich alle an ihre richtigen Zeiten halten und ihre Termine einhalten.
Jeder hilft jedem, alle wollen einfach Spaß bei der Arbeit haben und zu einer entspannten Atmosphäre beitragen.
Jeder hilft jedem.
Mein Vorgesetzter hat mich regelmäßig darauf angesprochen, wie es mir in der Arbeit gefällt, wie es mir geht und auch wie die Uni so läuft. Es werden also alle gleichermaßen behandelt.
Wir haben regelmäßig darüber geredet, wie es gerade so läuft und wie zufrieden ich in meiner Position bin. Wünsche wurden auch immer berücksichtigt.
Für eine Werkstudentenstelle war mein Verdienst glaube ich überdurchschnittlich, zumindest soweit ich mit meinen Kommilitonen vergleichen konnte.
Alle werden gleichermaßen behandelt. Hier gibt es kein „Ich bin eine Position über dir, also bin ich mehr Wert“. Jeder wird wertgeschätzt.
Da ich gerade erst ein frischer Werkstudent war, war es etwas schwierig, für mich geeignete Aufgaben zu finden. Ich habe mich jedoch selbst beschäftigt und mir Aufgaben rausgesucht, die der Firma helfen. Wenn es kleine kreative Aufgaben gab, durfte ich sie meistens übernehmen.
Stressig und laut wie es in der Gastronomie zu erwarten ist, aber sowohl die Kollegen als auch die Chefin war wirklich nett und hilfsbereit.
Der Job macht Spaß, gutes Team, gepflegter Laden
Die Filialleitung sollte offener auf die Mitarbeiter zugehen und ihnen keine Angst einjagen. WhatsApps sollten beantwortet werden. Und Kritik sollte konstruktiv sein und nicht aggressiv rüber gebracht werden.
Das ich schnell eine Antwort bekommen hat und man auf Augenhöhe miteinander kommunizieren konnte.
Gutes Klima, offene Kommunikation
Kein Fokus auf Mitarbeiter
bessere Vergütung durch großen Stress
Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur Mindestlohn
Das alles auf Papier verläuft und nichts schwarz.
Seine aggressive haltung.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. So kann man die Probleme besser verstehen.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Kommunikation der Führung
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Ciao liebe:r User:in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.
Die Gleichbehandlung all unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Wir alle sind LA FAMIGLIA. Wir würden uns deshalb freuen, wenn Du uns eine E-Mail an peoplerelations@losteria.de mit einer ausführlichen Schilderung Deiner Wahrnehmung schreibst.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg,
Raffaela aus dem People Relations Team
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