Irgendwas ist überall - ich arbeite sehr gerne bei Kessler!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich persönlich bin absolut zufrieden bei Kessler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts wirklich Schlechtes ein, aber es gibt immer Dinge, die man besser machen kann... siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
z. B.
- die Kommunikation in verschiedene Richtungen (Kunden, GF-Mitarbeiter, abteilungsübergreifend) verbessern
- Mitarbeiter-Beteiligung (Bonus o. ä.);
- laut Stimmungsbild die Mitarbeiter mehr ins Boot nehmen und durch mehr Mitbestimmung für die Firma und das Produkt begeistern
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei Kessler; ich bin Wiedereinsteigerin und bin super aufgenommen worden
Kommunikation
Es gibt sicher Bereiche, wo man die Kommunikation zwischen und in den Abteilungen oder zum Kunden verbessern kann, aber manchmal menschelt es halt; wichtig ist, dass man die Probleme erkennt und anpackt... manchmal finde ich es auch schade, wenn Dinge oder Abläufe beschlossen werden, ohne dass man die fragt, die damit umgehen; das kommt dann oft nicht so gut an
Interessante Aufgaben
absolut vielfältig; interessant; immer wieder neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
ich hatte noch nie das Gefühl, dass ich als Frau schlechter gestellt bin und hatte bisher immer die Möglichkeit das zu schaffen, was ich erreichen will
Arbeitsbedingungen
mir fällt nichts ein, was fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen;
Gehalt/Sozialleistungen
Da mir mein Job bisher (fast) immer Spaß gemacht hat, bin ich noch nie auf die Idee gekommen, wegen dem Gehalt die Firma zu wechseln. Andere Vorteile überwiegen bei mir, so dass ich ein eventuell niedrigeres Gehalt gut aushalten kann. Ich würde aber natürlich auch mehr nehmen :-)
Image
Ich habe das Gefühl, dass viele schon aus Gewohnheit über irgendwas schimpfen und dass manche schlechte Stimmung ein Luxusproblem ist. Es gibt immer Dinge, die besser laufen können; dann muss man sie halt anpacken; dazu gehört natürlich auch, dass Probleme oder Anregungen von Mitarbeitern wahr- und ernst genommen werden...