3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann Wunscharbeitszeiten angeben.
Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Gut. Wenn man z.B. regelmäßig zum Sport geht, wird beim Wochenplan darauf Rücksicht genommen. Das finde ich sehr gut!
Eine etwas längere und umfangreichere Einarbeitung hatte ich besser gefunden. Jedoch ist immer Hilfe zur Stelle, wenn man sie benötigt.
Die Bezahlung ist fair und das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Passt alles.
Passt!
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Freundlich, höflich, wertschätzend.....ich fühle mich gut und fair behandelt.
Die Büroausstattung ist prinzipiell gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die Headsets finde ich persönlich nicht ganz so gut.
Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche und man bekommt Feedback zu deiner Arbeit. Auch zwischendurch wird nachgefragt ob man Wünsche, Vorschläge oder andere Anliegen hat. Das schätze ich sehr, denn das ist nicht überall so.
Hier wird jeder gleich behandelt
Mann lernt ständig Neues dazu. Natürlich gibt es auch, wie in jedem Job Aufgaben, die weniger spannend sind aber trotzdem gemacht werden müssen.
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Er will immer einen Erziehungsauftrag leisten. Der will auch keine Teamarbeit. Nur arbeiten arbeiten arbeiten. Und wenn man 15 sec.später von der Pause kommt...oh oh... folgt der Erziehungsauftrag
Die Spucke kann man sich sparen
Schrecklich
Null
Nein
Null
Mindestlohn / keine Gehaltserhöhung
Null
Die obersten der Geschäftsetage haben sowas leider nicht sehen wollen...Es herrschte dann Angst unter den Kollegen
Nicht korrekt
Schlecht
Schlecht bis sehr schlecht
Iss oder stirb
Darüber braucht man garnicht zu sprechen
Telefonieren, wer es 6-8 h mag...???
rein garnicht 's
nur Forderungen zustellen, Z.bsp. Rüstzeiten sind ein Fremdwort, Feedback,
nur Kritik, keine Anerkennung von geleisteter Arbeit...nur Überwachung, von Mitarbeitern denen , am Ende die Kompetenz fehlt.
ist nicht von Bedeutung, da diese sowieso nicht in Betrachtung gezogen werden.
sehr angespannt.
Miserabel.
gleich Null.
Mindestlohn, keine Steigerung möglich.
k.A.
wird von den Führungskräften unterdrückt .
das diese das Unternehmen am laufen halten, wird nicht erkannt bzw. geschätzt, oder etwa honoriert.
diese sollten ein Coaching, bzgl. Wertschätzung absolvieren.
naja, wenigstens gibt's eine Klimaanlage.
der angepriesene Kaffee, ließ auf sich warten, da man nicht in der Lage war, eine defekte Kaffeemaschine zu ersetzen.
nicht gewollt.
k.A.
gibt's nicht.