Frauenklinik 

Dr. 

Geisenhofer

Bewertung

Sehr geehrte (ehemalige?) Kollegin/ sehr geehrter (ehemaliger?) Kollege,

wir nehmen Ihre Bewertung ernst und bedauern sehr, dass diese so negativ ausfällt. Es tut mir zudem leid zu lesen, dass unser ehrliches Bemühen um Dialog bisher nicht dazu beitragen konnte, Ihre Zufriedenheit zu steigern. Zwar weiß ich nicht, ob Sie noch in unserem Hause tätig sind und in welchem Bereich, jedoch gilt unser erneutes Gesprächsangebot gleichermaßen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - seien es die der Geschäftsführung, der Pflegedienstleitung, den Stationsleitungen oder natürlich meine. Melden Sie sich gern.

Vorneweg möchte ich mit Blick auf die Themen „Interessante Aufgaben“ und „Karriere/Weiterbildung“, welche Sie besonders negativ bewerteten, darauf hinweisen, dass wir die Weiterentwicklungswünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gern unterstützen und es hier durchaus einige Möglichkeiten gibt. Was die „Arbeitsbedingungen“ und „Work-Life-Balance“ anbelangt, stehen wir aktuell – zumindest im Pflegebereich – wie so viele Kliniken vor großen Herausforderungen. Wir tun unser Bestes, freie Personalstellen schnellstmöglich zu besetzen und dadurch alte Selbstverständlichkeiten, wie z. B. die langfristige Arbeitszeitplanung, wieder vollumfänglich gewährleisten zu können. Wir sind für das Engagement und den großen Zusammenhalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr dankbar und sind darum bemüht, unsere Wertschätzung u. a. durch verschiedene Aktionen, regelmäßig zum Ausdruck zu bringen. Zu guter Letzt möchte ich Sie gern an unsere Benefit-Welt erinnern, in der wir Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen unterschiedlicher Natur anbieten.

Es würde mich freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot wahrnehmen und wir gemeinsam Lösungsmöglichkeiten für die Gründe Ihrer Unzufriedenheit finden könnten.

Mit den besten Wünschen
René Napierski