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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles was die Technik, aber nicht die Mitarbeitenden der Abteilung, betrifft...wofür man ja Gelder hat ;)
Toxischer, respektloser und falscher Umgang. Wenn man mit sich selbst nicht zufrieden ist, dann soll man lieber sich von anderen Menschen isolieren und allen damit einen Gefallen tun
Lernen etwas dafür zu tun, um Mitarbeitende an sich zu binden. Lernen denen gegenüber hilfsbereit und einfach menschlich sich zu verhalten. Lernen konstruktive Kritik zu äußern, nicht hinterhältig ins Gesicht zu lächeln und dann einen schlechten Arbeitszeugnis hinterher schicken, nur weil man in solch einem schlimmen Arbeitsumfeld nicht arbeiten bleiben wollte. Da ist einem die eigene mentale Gesundheit einfach wichtiger und die Selbsterhaltungstriebe bringen einen dazu, freiwiliig zu kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IEG ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toxischer denn je, wird sich nur aufgeregt und gegenseitig abgelästert, sollten mal lieber arbeiten und respektvoll miteinander kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich sehe die Weiterentwicklung in der Industrie höher
