Neue Wege - entkoppelt von der Realität 4.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschungsumfeld der Universität des Saarlandes mit hohem Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kultur und Wertschätzung von Leistungen;
Keine Wertschätzung für Leistung;
Politik des "Gleichmachens";
Keine interne Konfliktlösungsstrategie;
Kein offener Umgang mit Kritik und Fakten;
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückbesinnung auf Kompetenzaufbau durch Umsetzung von Innovation und weg von dem rein verbalen "claimen" von Kompetenzfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Dank blindem Wandel auf einem Tiefpunkt. Die etablierte Organisationsstruktur schwimmt kontinuierlich und versucht nicht unterzugehen. In diesem Zustand verliert der einzelne Mitarbeiter völlig an Bedeutung und somit auch die alltäglichen Notwendigkeiten des einzelnen Projekts.
Kommunikation
Ausschließlich Top-Down und ohne kritischen Dialog und Reflexion der Kommunizierenden.
Kollegenzusammenhalt
Dort, wo die Struktur es (noch) nicht verhindert, läuft es gut.
Work-Life-Balance
Wer die Arbeit niedrig priorisieren möchte, findet viele Wege jegliche zeitliche Verpflichtung auf der Arbeit zu umgehen. Argumente und Optionen stellt der Arbeitgeber absichtlich oder unabsichtlich ausreichend zur Verfügung. Tagesgeschäft und Projekte spielen hierbei eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wird der extrem steilen Hierarchie in keiner Weise gerecht. Entscheidungen dürfen bis zur höchsten Ebene nicht getroffen werden und scheitern dann entweder an mangelnder Detail- oder Sachkenntnis oder an mangelnder Konsequenz in der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein dynamisches Forschungsumfeld, Themen, nur am Machen fehlt es.
Gleichberechtigung
Die Führung ist ausschließlich männlich (ü 50) und genügt (wenn auch unbewusst) einigen Klischees ihrer Altersgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oftmals Überforderung mit wertvollem und notwendigem Know-How-Transfer.
Arbeitsbedingungen
Super Umfeld und viele Investitionen in Erneuerung
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert am TVöD-Bund
Karriere/Weiterbildung
Fraunhofer-weit OK. Lokal extrem wenig qualifiziertes Personal für wiss. Ausbildung