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Freiburger 
Verkehrs 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Von Jahr zu Jahr schlechter....

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovationen, die immer weiten Zuspruch erfahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fahrausfälle inzwischen geduldet werden und natürlich, dass man einen neuen Urlaubsplan nicht angeht

Verbesserungsvorschläge

Neuausrichtung des Urlaubsplanes für den Fahrdienst, um ein personellen Ausbluten zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf eine Woche wird der gesamte Urlaub vorgeschrieben. Das verleitet manche dazu, sich krank schreiben zu lassen, oder die Abteilung zu wechseln, oder gar, zu kündigen!

Kommunikation

Viele wichtige Informationen kommen erst auf Nachfrage zu Tage, oder gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen selbst herrscht Einigung darüber, dass sie zu schlecht bezahlt werden, aber nie Urlaub bekommen, wenn sie ihn möchten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann fast gar nicht genommen werden, wenn man ihn braucht. Auf Familienangehörige wird dabei keine Rücksicht genommen!

Vorgesetztenverhalten

Mal so und mal so, mancher Vorgesetzte, schiebt einen anderen vor, um die Verbreitung von schlechten Nachrichten nicht selbst überbringen zu müssen

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind meist interessant, und erfahren auch Zustimmung

Gleichberechtigung

Da ist die FVAG vorbildlich. Männer und Frauen werden völlig gleichbehandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen gegenüber ist man nicht zimperlich, da diese sogenannte Altvertragler sind und deshalb mehr verdienen als neuere Kollegen

Arbeitsbedingungen

In diesem Punkt punktet die VAG, da sie Neuerungen , wie Fahrzeugen, Software und Arbeitsumgebung soweit es geht, auf dem neuesten Stand hät

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden schon immer Photovoltaikplatten auf die Dächer der Gebäude montiert und auch der Fuhrpark von Bussen wird bis 2030 völlig auf E Busse umgestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Mitarbeiter halten sich für unterbezahlt. Das macht sich auch in hohen Krankenständen bemerkbar

Image

Laut Umfragewerten hat die FVAG ein hohes Ansehen in der Stadt. Aber ob sich dieser Eindruck aufrecht erhält, darf bezweifelt werden, da immer mehr Fahrten ausfallen, Aufgrund Personalmangels, oder Fahrzeugausfällen.

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Berufsgruppen!

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