Super Unternehmen,das endlich durch die Verkehrswende und Klimaschutz extremen Rückenwind und Anerkennung erhält!
Gut am Arbeitgeber finde ich
… Der Weg auf der Überholspur, der aktuell gegangen wird und sämtliche Mühen, alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
VAG darf nie aufhören, sein Herz und Ohr beim Mitarbeiter zu haben. Einsparungspolitik darf nicht beim Mitarbeiter enden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den demographischen Wandel trifft etabliertes Know-how auf hoch ausgebildete Newcomer. Bei dieser Gradwanderung ist bei allen Mitarbeitern Fingerspitzengefühl gefragt. Damit das im Unternehmen gelingt, legt die Firma großen Wert auf Kommunikation und Change Management.
Kommunikation
Kommunikation ist DAS wertvolle Gut in einem Unternehmen. Hier wird bei der VAG großer Wert gelegt, damit alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Die VAG als ÖPNV-Dienstleister ist ein Industriebetrieb mit 24 Stunden Schichtdienst. Durch die verschiedenen Schichten gibt es unterschiedliche Mitarbeiterkonstellationen, was zu Anonymität führen kann. Aber in bestehenden Mitarbeitergruppen /Teams herrscht eine angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtbetrieb im Fahrdienst und in der Werkstatt können private Lebensumstände nicht immer berücksichtigt werden. Aber die VAG macht nahezu alles möglich, um die Mitarbeiter hier zu unterstützen. Durch Home-Office, gleitende Arbeitszeit und anderen Betriebsvereinbarungen ist das Arbeiten bei der VAG in Vereinbarung mit der Familie absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Durch ständige Führungskräfte Workshops werden Vorgesetzte geschult, wie die Werte und Kultur der VAG umgesetzt werden sollen, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Natürlich gibt es trotzdem schwarze Schafe, aber das ist die Minderheit.
Interessante Aufgaben
Die VAG legt sehr großen Wert auf Personalentwicklung und ist offen für Ideen und Wünsche der Mitarbeiter. Daher kann man sich in seinem Arbeitsbereich gut weiter entwickeln.
Gleichberechtigung
Bei VAG wird Gleichberechtigung schon lange großgeschrieben. Entsprechende Betriebsvereinbarungen oder installierte Einrichtungen sorgen ebenfalls dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe hierzu Kommentar zur Arbeits Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die VAG steht für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, und durch den gültigen Tarifvertrag wird deren Sozialbewusstsein zusätzlich gestärkt
Gehalt/Sozialleistungen
Die VAG will attraktive Arbeitgeberin sein, und bietet deshalb über tarifliche Sozialleistungen.
Image
Durch die derzeitige Politik (Verkehrswende Klimaschutz) und durch den Rückenwind des Gemeinderats pflegt die VAG einen tadellosen Image.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Personalentwicklung hat jeder die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Hier bietet die VAG während der Arbeitszeit verschiedene Bausteine an, oder der Mitarbeiter möchte eine persönliche Weiterbildung starten und kann deshalb jederzeit auf dem Arbeitgeber zu kommen.