Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenAbwechslungsreiche Arbeit, netter Umgang mit den Kollegen.
Innovativste Produkte am Markt. Es wird kontinuierlich geforscht und weiter entwickelt. Kampfbereitschaft und überdurchschnittliche Unterstützung auch der Geschäftsleitung bei umkämpfter Aufträge. Modernste Arbeitsmittel.
Nähe zum Wohnort. Direkter und guter Kontakt zur Geschäftsführung. Flexible Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima.
Die allgemeine Flexibiltät, den Umgang untereinander und vorallem die Kunden-Events.
Als professioneller Vertriebler halte ich es es wie in meinem Job "Man fällt nicht über andere her! Das zeugt nicht von Charakterstärke"
Es fällt mir wirklich schwer hier etwas reinzuschreiben, weil es nichts nennenswertes auszusetzen gibt. Sicherlich gibt es zwischendurch Gesprächsbedarf, wobei ich das persönlich nicht verkehrt finde und im Projektgeschäft nichts nach "Schema-F" laufen kann.
Bessere Kommunikation schaffen
Das interne Schulungsangebot das sich nicht auf die Produkte bezieht, kann besser abgerundet werden. Die interne Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehung fällt (geschuldet der guten Auftragslage)der vielen Arbeit oft zum Opfer.
Aufstiegsmöglichkeiten verbessern. Herausragende Mitarbeiter mehr fördern. Mitarbeiter motivieren. Besserer Informationsfluss.
Die Homepage sollte moderner gestaltet werden und am Corporate Identity könnte man Verbesserungen vornehmen.
Der am besten bewertete Faktor von FRENGER SYSTEMEN BV ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit eigene Ideen einzubeziehen (z. B. mehrtägige Seminarfahten oder Werksbesichtigungen für Kunden, sehr gute Schulungsabteilung für Kunden oder Mitarbeiter um Kompetenz gegenüber Marktbegleitern signifikant zu steigern).
Absolut zukunftsfähige Produkte. Das Projektgeschäft erfordert jedesmal viel Feingespür und dies macht die Aufgaben sehr interessant aus meiner Sicht.
