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Frenzelit 
GmbH
Bewertung

Abwärtsspirale

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frenzelit GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IGB Karte, es wird in die Standorte investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, 40 Stunden Woche

Früher ein gelebtes Familienunternehmen, heute immer mehr Ellenbogen Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.
Die Leute öfter zusammen bringen (nicht immer nur digitale Meetings)
Die Mitarbeiter in den Produktionen besser einarbeiten und auf Qualität achten. Die Stimmung in diesen Bereichen verbessern, Teamwork fördern.
Nicht nur die "Ober- und Mittelklasse" fördern, sondern auch die Leute in den Produktionsbereichen.

Arbeitsatmosphäre

Es differiert sehr, je nach Abteilung. In den Produktionen teilweise katastrophal. Ständig neue Mitarbeiter, die schlecht angelernt werden und meist einfach unmotiviert sind. Dies schürt schlechte Stimmung in den Teams, teilweise arbeiten die Schichten gegeneinander. Man freut sich, wenn andere Fehler machen. Diese werden, wenn es geht vertuscht. Die Qualität der Produkte leidet extrem. Es wird immer schlechter. Die Teamleiter sind überfordert.

Kommunikation

Unglaublich schlecht, jeder macht sein eigenes Ding. Informationen werden nicht weitergegeben und teilweise absichtlich vorenthalten. Alteingesessene Mitarbeiter geben ihr Wissen oft nicht weiter, weil es Ihnen gefällt als "Experten" gesehen zu werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. In den Produktionen teilweise katastrophal, in den Büros besser

Work-Life-Balance

Gut: Home Office möglich, wenn es der Job erlaubt

Urlaub wird teilweise ohne gute Begründung abgelehnt.

Schlecht: 40 Stunden Woche
Ich verstehe bis heute noch nicht warum die Geschäftsleitung das durchgedrückt hat. Es wurde der Tarif umgestellt: von 37,5 Stunden auf 40 Stunden und schlechtere Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind teilweise einfach überfordert

Interessante Aufgaben

Die gibt es.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in den Führungsetagen.

Bei den Gehältern gibt es gewaltige Unterschiede die sich in meinen Augen nicht erklären lassen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit ist eine gute Sache

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird extrem an den Gehältern gespart. Früher einmal ein begehrter Arbeitgeber aufgrund guter Bezahlung, heute nur noch unterer Durchschnitt.

Tariflich vereinbarte Lohnerhöhung liegt bei 1,6 % pro Jahr - was ist das für eine Perspektive?

Image

Nach außen stimmt es noch

Aber wenn die Qualität in den Produktionen weiter leidet, wird sich das auch bald ändern

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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