Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind. Aber das ist nicht alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Betriebsrat gibt und der Mitarbeiter keinen Wert hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur über Werte reden sondern sie auch Leben und sich von den richtigen Mitarbeitern trennen. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. Schön wäre es, wenn die Abteilungen zusammenarbeiten würden und man auch mit Menschen aus anderen Abteilungen reden darf.
Arbeitsatmosphäre
Mangelhafte Kommunikation untereinander. Das Vertrauen in die GF ist sehr gering; trotz Kürzung von Mitarbeiterleistungen leistet sich die GF gleichzeitig neue Sportflitzer.
Kommunikation
Es werden nur unwichtige Dinge kommuniziert. Es gibt zwar diverse Formate wie GF- Frühstück oder Newsletter, aber gemacht wird immer was anderes als angekündigt wird. Ehrliche Fragen werden gerüffelt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend junge Teams, was an der hohen Fluktuation liegen muss.
Work-Life-Balance
Welche Freizeit? Es gibt keinen Betriebsrat!
Vorgesetztenverhalten
Chefs entscheiden willkürlich nach Nasenprinzip. Die meisten verfügen über keine sozialen Kompetenzen und sind fachlich nicht genügend qualifiziert. Es werden zu schnell zu viele Entscheidungen getroffen, die dann wieder verworfen werden.
Interessante Aufgaben
Der Sinn der Arbeit wird nicht ausreichend erklärt. Arbeitsfreiräume sind hoch, Lob eher gering und der Druck sehr hoch.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es Frauen in Führungsfunktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige über 45.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Technik, oftmals große Gruppenbüros wo es eng und stickig ist, keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel PR um nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Dinge beworben, die woanders selbstverständlich sind. Gehaltbänder sind nicht transparent und die versprochenen Gehaltsstufen in die Bänder passieren nicht.
Image
Das Image ist komischerweise besser als es ist. Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Chef hält nicht viel von Weiterbildung, wir haben auch keine Zeit dafür. Wenn es Seminare gibt sind diese nur Intern und bringen keinen Mehrwert.