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Freytag Karosseriebau GmbH und Co. KG Vorstellungsgespräche
Freytag
Karosseriebau
GmbH
und
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein? Oder doch unprofessionell?!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Projektmanagement und Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter gestalten. Sich an die mehrfach angekündigte Rückmeldung halten. Einfach offen und ehrlich sein! Auch bei negativer Entscheidung überhaupt eine Rückmeldung geben und den Bewerber nicht über mehr als drei Monate nicht informieren.
Das Bewerbungsgespräch nach den "üblichen Regeln" gestalten. Keine Orientierung (roter Faden) im Gespräch. Überhaupt auf das Gespräch vorbereiten. Wirkt sehr spontan was nicht gerade für Professionalität spricht.
Bewerbungsfragen
- Ist Arbeitssicherheit bekannt? Konnen Sie Schaltpläne erstellen?
- Betriebsbedingte Kündigung (nach langer Krankheit). Bewerbung aus Eigeninitiative da Interesse an Thematik bzw. Produkten und Tätigkeiten des Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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