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Friedrich-Loeffler-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Tiergesundheit
Bewertung

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Die Führung ist eine Katastrophe

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Standort sozialverträglich abwickeln oder eine neue kompetente Führung einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation. Von der Führung des Instituts werde Kleingruppen bevorzugt, um die interne Kommunikation zu unterbinden. Es findet daher kaum noch Austausch statt. Die Leute wissen nicht was der andere macht.

Kommunikation

Katastrophal. Kommunikation von der Führung findet nur im Befehlston und zumeist mittels Email statt. Verbesserungsvorschläge, Anmerkungen werden nicht zur Kenntnis genommen. Es gibt hier die Führung und die weiß einfach alles.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden. Es gibt aber viele Lager.

Work-Life-Balance

Gut. Vor allem durch die neuen Regelungen zur Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, siehe Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Werden zunehmend weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur um die Heiz- und Stromkosten zu senken. Sozialbewusstsein ist schier gar nicht vorhanden.

Image

Die Mitarbeiter waren mal stolz hier zu arbeiten. Mittlerweile nicht mehr und kommunizieren das auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum konkrete Förderungen junger Mitarbeiter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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