Menschlich stehen geblieben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Parkplatz
-Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch die stetige Fluktuation stark verschlechtert.
Kommunikation
Das ist eines der größten Probleme der Firma was sich vom Anfang bis zum Ende bemerkbar macht.
-Besprechungen finden ein bis zwei Stunden nach Feierabend statt
- Informationen zu längeren Montagen bekommt man während seinem Urlaub auf WhattsApp oder man bekommt einen unangenehmen Anruf.
-Geschäftsleitung ist während der Arbeitszeit nicht zu sprechen weil nicht im Haus erst so gegen 16 Uhr und andere "Führungskräfte" halten sich nicht dafür zuständig...
Kollegenzusammenhalt
Kann ich persönlich nicht schlechtes sagen obwohl man das auch deutlich trennen muss unter dem Aspekt das es solche gibt und solche.
Es haben sich engere Freundschaften entwickelt denen man auch voll vertrauen kann.
Es gibt aber auch "Kollegen" die dir hinterücks ein Messer reinstecken wollen...
Work-Life-Balance
Um das gleich vorne weg zu nehmen hätte ich früher gewusst wie wichtig die Work-Life-Balance ist bzw. auch meine mentale Gesundheit wäre es nicht soweit gekommen...
- Ich musste sehr oft private Termine verschieben oder gar absagen
- Ich konnte daheim nie wirklich abschalten da durch die Psychische Belastung einem auch der Schlaf geraubt wurde da man keine Lust hatte das der nächste Tag beginnt und man wieder da hin muss.
- Wenn man keine Familie hat oder sonst in den Augen der Geschäftsleitung keine Verpflichtungen hat ist es eine Selbstverständlichkeit über die reguläre Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.
Der Spruch: "Auf dich wartet doch keiner,, wird immer on top als "lustiger" Spruch ausgesprochen.
-Sollte man doch Familie haben sieht man sie unter der Woche wenn dann nur spät Abends schlafend oder wütend da man so spät immer nach Hause kommt. (Ist nicht meine persönliche Erfahrung aber das bekommt man durch Beobachtung und Erzählungen mit.)
Vorgesetztenverhalten
Wie in der Überschrift beschrieben ist man da leider Menschlich stehen geblieben.
Besonders während der Corona-Zeit ist das Menschliche auf der Strecke geblieben obwohl gerade in dieser Zeit einen starken Zusammenhalt um die schwierige Situation zu bewältigen wünschenswert gewesen wäre
Es gibt auch keine objektive Ansichtssache seitens der Geschäftsführung da immer nur eine Meinung zählt und zwar die Meinung die aus dem Mund von den beliebteren Mitarbeitern bzw. Freelancern kommt und die Chance sich selber zu erklären ist nur bedingt möglich und selbst dann wird das nur als Ausrede abgestempelt.
- Führungskräfte sind oft unangemeldet nicht vor 11 Uhr da.
- Geschäftsleitung meistens nicht vor 16 Uhr da bzw. sehr unregelmäßig
zu erreichen.
- Den Umgang mit Menschen sollte die Geschäftsleitung auch dringend lernen oder auch an einer Schulung teilnehmen...
-
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren echt interessant und es gibt auch viele Abwechslungen also daran scheitert es nicht... aber
Es gibt natürlich auch Aufgaben die keiner so gerne macht sei es Aschenbecher ausleeren, Hofdienst oder Küchendienst und das wird das so gehandhabt das es nur eine Handvoll Leute gibt die das machen müssen ohne eine gerechte Aufteilung zu begutachten.
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen sehe ich da keine mir bekannten Probleme...
Aber es gibt sozusagen Nachteile bzw. Vorurteile zwischen Religionen
oder Migrationshintergründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser nicht alt werden in der Firma.
Respekt oder Anerkennung durch die langjährige Firmenzugehörigkeit gibt es nicht geschweige denn Gehaltstechnisch.
Arbeitsbedingungen
-Computer für die Mediengestalter stürzen oft ab weil einfach veraltet
-Creative Cloud vorhanden
- In der Montage arbeitet man mit sehr veralteten Maschinen und Werkzeugen wenn man was neues bekommt wird auf Discountmaschinen zurückgegriffen da profissonelle Maschinen "zu teuer"
sind. Sprich Investitionen gleich null und meiner Meinung nach peinlich vor dem Kunden.
- Keine Absauganlage für das Schweißgerät und auch generell sehr beschämende Arbeitssicherheit Verstöße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet mit Kunststoffen und produzieren deswegen sehr viel Müll
ist aber Branchenbedingt kann die Firma nichts dafür.
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mal mehr mal weniger kommt natürlich auf das Verhandlungsgeschick drauf an.
Obwohl es auch sehr davon abhängig ist wie stark grad welche Stelle gebraucht wird.
Bei einem Verhandlungsgespräch wird einem das gewünschte Gehalt versprochen mit dem Vorwand das die Geschäftsleitung nochmal 2 Wochen Bedenkzeit bekommt aus dem Grund um zu sehen wie es Arbeitstechnisch läuft und danach bekommt man zu hören das die Geschäftsleitung den Zettel mit der vereinbarten Summe "verloren" hat und
will einen dann runter handeln weil das dann noch nicht geht.
Image
Das Image der Firma hat die letzen Jahre sehr stark gelitten sei es intern oder extern.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mehrere Weiterbildungen besuchen.
Da war ich allerdings die Ausnahme mehrere Besuchen zu dürfen da ich in deren Augen "funktioniert" habe auf kosten meiner Work-Life-Balance und meiner Persönlichkeit.
Die Werbetechniker mit dem Schwerpunkt Folierung die noch in der Firma sind haben keine Schulung erhalten aber werden dann runtergemacht wenn die Qualität nicht passt.