Das merkwürdigste Arbeitsklima was ich jemals erlebt habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt nichts. Das ist so eine langweilig Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter hat mir aufs Bein gehauen. Die Abteilungsleiterin bekommt unberechenbare Wutausbrüche. Die Kollegen sind gemein. Das zieht sich so durch die ganze Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist total merkwürdig. Die Geschäftsführer sind einfach schon viel zu lang da. Eigentlich werden gute Geschäftsführer total schnell abgeworben und wechseln für Gehaltssprünge das Unternehmen.
Die Strukturen sind total veraltet und Vorgesetzte werden zu persönlich
Arbeitsatmosphäre
man wird überwacht, klein gehalten und selten gelobt
Kommunikation
sehr schlecht. Die Vorgesetzten kommunizieren vielleicht untereinander, die Angestellten müssen umsetzen
Kollegenzusammenhalt
so wie gut keiner.
Vorgesetztenverhalten
schlecht.
Interessante Aufgaben
einfach nur langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen akzeptieren keine neuen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist echt in Ordnung. Muss man auch gut bezahlen, damit ihn jemand macht
Karriere/Weiterbildung
null Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
tatsächlich finde ich auch Ihre Bewertung etwas "merkwürdig". Was auch immer Sie zu dieser schlechten Beurteilung konkret veranlasst hat, es ist in jedem Fall schade, dass dies das Ergebnis ist.
Da Sie mich und meinen Kollegen in der Geschäftsführung direkt ansprechen: wir sind in der Tat schon seit 16 bzw. 18 Jahren bei FriedWald, allerdings nicht von Anfang an in der Geschäftsführung. Wir konnten uns über die Jahre dahin entwickeln, und haben uns eigentlich nie gelangweilt. FriedWald hat sich seit der Gründung im Jahr 2000 stets entwickelt, ist hinsichtlich der Zahl der Standorte und der Mitarbeitenden gewachsen, und wir durften diesen Weg mit gestalten. Auch mit unserer Gehaltsentwicklung sind wir zufrieden, so dass es uns nicht gereizt hat, "für Gehaltssprünge das Unternehmen zu wechseln". So lange wir das Gefühl haben, auch für die zukünftige Unternehmensentwicklung angemessen beitragen zu können, und uns die Eigentümerin weiter vertraut, werden wir FriedWald treu bleiben.
Diese lange Zugehörigkeit entspricht genau unserer Firmenphilosophie: wir sind an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen interessiert, überall im Unternehmen. Dafür bieten wir Anreize, Entwicklungsmöglichkeiten, und selbstverständlich auch Weiterbildungsmöglichkeiten (wir haben eine eigene FriedWald-Akademie, eigene Schulungsteams, und natürlich nutzen viele Mitarbeitende auch externe Seminar-Angebote).
Natürlich müssen aber auch nicht alle Beschäftigungsverhältnisse auf Dauer angelegt sein: wenn Sie bei uns so unglücklich waren, wie Sie es beschreiben, war Ihr Weggang sicher für beide Seiten die richtige Entscheidung.
Viele Grüße und alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg
Michael Bachmann