Sehr schwach angefangen, stark nachgelassen das passt zu dieser Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich wenig, um ehrlich zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, um ehrlich zu sein
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles, um ehrlich zu sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lästern untereinander, Vorgesetzte spielen sich wie der König beim Schach auf
Kommunikation
Null
Kollegenzusammenhalt
Null
Work-Life-Balance
Null
Vorgesetztenverhalten
Man sollte die Führungskräfte dieses Unternehmens dringend hinterfragen sei es die Fähigkeit der Führungskraft, als auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern im Team - sehr schwache Leistung
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
corporate benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Nichts besonderes, wie überall auch
Image
Bürger ärgern sich schon über die ungewollte Werbung…ai ai ai
Karriere/Weiterbildung
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Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
ganz offensichtlich hat Sie irgendetwas so verärgert, dass Sie sich zu diesem "Rundumschlag" entschlossen haben. Da die genauen Hintergründe nicht erkennbar sind, müssen wir das so zur Kenntnis nehmen.
Gleichzeitig möchte ich, für eine faire Beurteilung unserer Führungskräfte, auf die Ergebnisse unserer letzten Mitarbeitendenbefragung aus 2023 hinweisen. Hier kommt das durchführende, externe Institut zu dem Schluss, dass die direkten Führungskräfte aus Sicht der Mitarbeitenden zu den Stärken von FriedWald gehören, und zwar in allen Unternehmensbereichen. In allen elf Bewertungskriterien erhalten die Führungskräfte ohne Ausnahme sehr gute Noten.
Dass Sie eine individuell andere Wahrnehmung hatten, möchte ich natürlich nicht in Frage stellen, das ist legitim und auch bedauerlich.
Viele Grüße
Michael Bachmann