Toller Arbeitgeber mit einem sehr spannenden Thema!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einigen Jahren bei FriedWald und habe mich regelmäßig weiterentwickeln und neuen Aufgaben widmen dürfen. Das Unternehmen bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich stetig weiter. Sehr inspirierend finde ich das Engagement der Geschäftsführung, welche wirklich immer eine offene Tür hat und dies nicht nur sagt. Die offene Kommunikation und das damit entgegengebrachte Vertrauen in die Mitarbeiter finde ich sehr lobenswert und man hat dadurch das Gefühl wirklich ein Teil dieses Unternehmens (und nicht nur eine Nummer) zu sein.
Ich würde mich jederzeit wieder für dieses Unternehmen entscheiden!
Verbesserungsvorschläge
Nach Möglichkeit in bestimmten Abteilungen eine feinere Antenne für den Flurfunk entwickeln, um Unsicherheiten oder (unwissentlich) falsche Aussagen möglichst schnell zu erkennen und zu korrigieren.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Außerdem wird viel Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Die Mitarbeiter werden über Themen des Unternehmens regelmäßig informiert und die Vorgesetzten (einschließlich der Geschäftsführung) haben für Ideen und Vorschläge immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation in manchen Abteilungen ist ausbaufähig, ebenso wie die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen. Jedoch wurde dieses Problem schon vor längerem erkannt und es wird eifrig an einer Verbesserung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist leicht Anschluss, in anderen Abteilungen/Teams, bei Stellenwechseln oder Versetzungen zu finden. Im allgemeinem empfinde ich den Zusammenhalt der Kollegen als sehr gut, allerdings gibt es (wie in jedem Unternehmen) auch hier Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Keiner wird gezwungen mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu leisten. Sollte man sich jedoch aus eigenem Engagement übernehmen und es dadurch zu Problemen bei der persönlichen Work-Life-Balance kommen, wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Überstunden werden immer ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht und wurde immer fair und wertschätzend behandelt, auch wenn ich kritische Themen angesprochen habe. Grundsätzlich gilt hier: Probleme ansprechen, sonst können diese nicht gelöst werden.
Interessante Aufgaben
Sollte die alltägliche Arbeit zu "eintönig" werden, gibt es regelmäßig die Chance sich auf interne Stellenausschreibungen zu bewerben und an dieser Tatsache etwas zu verändern. Außerdem gibt es reichlich spannende und vielseitige Projekte, an welchen man sich beteiligen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Ansprechende und helle Büro-/Konferenzräume, Homeoffice möglich, Technik auf einem aktuellen Stand, ausreichend Pausen-/Aufenthaltsräume, eigene EDV-Abteilung, große Weihnachtsfeier, Sommerfest, kostenfreies Angebot von Kaffee, Wasser und Obst...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen könnten etwas individueller auf die Leistungen der Mitarbeiter abgestimmt sein. Jeder wird gleichbehandelt, egal ob er viel oder wenig leistet. Dies kann man positiv und negativ sehen. Die Gehälter werden regelmäßig geprüft und idR gibt es einmal im Jahr eine Sonderzahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte, kann dies auch erreichen. Es hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand, ob er sich auf interne Stellenausschreibungen bewirbt und/oder sich für seine persönliche Weiterbildung einsetzt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die lobenden Worte!
Auch ich empfinde unser Thema Naturbestattung als besonders spannend und sinnstiftend, und freue mich über die vielen unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Hintergründe unserer Mitarbeitenden. Eigentlich sind fast alle von uns, mit wenigen Ausnahmen, Quereinsteiger im Bestattungswesen, ich selbst auch. Uns alle eint die Motivation, trauernden Angehörigen und Vorsorgekunden eine tröstliche und naturnahe Alternative zum traditionellen Friedhof anzubieten. Sicher ist das einer der Gründe für unsere besondere Firmenkultur, so wie Sie sie beschreiben.
Herzliche Grüße
Michael Bachmann