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Friendly 
People 
GmbH
Bewertung

Toller Job mit viel Entscheidungsspielräumen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friendly People GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Transparenz in allen Entscheidungen und große Entscheidungsspielräume, Vertauensvorschuss durch Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nach der Fusion nach Ablauf der Vertragslaufzeit keine Vertragsverlängerung mehr möglich war (SB), trotzdem sie mich bei XING immer wieder anwerben, ohne in ihre eigenen Personalakten zu sehen

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es das Unternehmen nicht mehr (Fusion und Assimilation)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit behindertengerechter Ausstattung, ruhiger Arbeitsumgebung und TOP- EDV und TK Anlagen

Kommunikation

Super Absprachen mit Chef und Kollegen, alle Entscheidungen transparent

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt trotzdem man sich oft lange nicht sah (Reisetätigkeit oder Homeoffice)

Work-Life-Balance

Homeoffice war möglich, Dienst Montag-Freitag, Gleitzeit
Oft kleine Events, miteinander Grillen u.s.w.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener und ehrlicher Vorgesetzter, der es sich nicht leicht machte, wenn es schwierige Entscheidungen zu vermitteln gab, sehr vertrauensgebend und vertrauenswürdig

Interessante Aufgaben

Personalvermittlung in Festanstellung mit eigenständiger Bearbeitung aller Prozesse
Startup-Atmosphäre und ständige Verbesserung der Abläufe in gemeinsamer Entwicklung

Gleichberechtigung

Schwerbehindertenquote 75%, Frauen ebenso

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle schon etwas älter, Dynamik trifft auf Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, Zuschüsse für Öffis

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, aber Provisionen möglich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen in eigener Akademie, die man aus einem Katalog wählen kann
Karriere möglich bei extrem hoher Flexibilität in Bezug auf Mobilität


Arbeitsbedingungen

Image

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