8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was dir versprochen wird, wird am Ende stillschweigend ausgesessen bis der AN nichts mehr dazu sagt. Die Mitarbeiter (inkl. Führungsposition) gehen miteinander um, als wäre man in der 10. klasse der Schule hängen geblieben. Datenschutz, Arbeitsschutz sollten größere Bedeutung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte der AG an Fairness arbeiten, und daran dass seine Mitarbeiter vielleicht doch etwas wichtiger sind, als er wahrhaben will..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz drauf an.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder knapp über dem Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm
Kommunikation
Es herrscht so eine Art Mundpropaganda um es herauszufinden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistungen die erbracht worden sind, hätte es mehr sein können.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeiten. Die Chef Etage ist schlecht organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geschäftsmodell / schlechte Unternehmensführung schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, auch mal kurzfristig frei (Arzttermin)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an seinen Angestellten
Immer in Eile
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung ,mehr Urlaub
Sonderzahlungen und bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch und teilweise unfreundlich
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Gar keine man geht schon mit schlechter Laune zur Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für das was man da leistet
Sozialleistungen gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt : Man versucht es
Sozial: Arbeitszeiten top.
Urlaubsplanung: katastrophal
Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Gut aber nicht bei Problemen mit der Führungsetage
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit und nett
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt,zu wenig in meinen Augen
Arbeitsbedingungen
Schlecht es fehlt an der richtigen Umsetzung
Kommunikation
Schlecht und unakzeptabel
Gleichberechtigung
Es wird versucht das jeder gleichgestellt wird
Interessante Aufgaben
Eher selten sehr Eintönige Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
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Geschäftsmodell top / Unternehmensführung – und Strategie Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Personals
Mitarbeiter starten und arbeiten ohne Arbeitsverträge !
Chaotische Unternehmensführung
Code of Conduct / Whistlblowing-Prozess nicht vorhanden
Keine Strategie im Hinblick auf Personalressourcen und Hereinnahme neuer Kunden
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Konzept für Personal
Strategie innerhalb der Unternehmung / Kommunikation zwischen Managementboard und second Level Management
Kapazitätsplanung
Karriere/Weiterbildung
Die im Rahmen des Vorstellungsprozesses erwähnten Möglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt katastrophal.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Aufgrund fehlender Steuerung der Auftragsvergabe – und / oder Abwicklung Urlaubsplanung erschwert
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Abgrenzung vorhanden; Hierachien flach aber keine klare Verantwortlichkeit
Arbeitsbedingungen
Zweifelhafte Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geschäftsmodell / Chaotische Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboardingprozess nicht vorhanden
Strategie hinsichtlich Abstimmung der Personalressourcen mit Hereinnahme von Neukunden nicht vorhanden
Mitarbeiter werden ohne Arbeitsverträge eingestellt (kein Einzelfall)
Verbesserungsvorschläge
Vorhandensein eines Personalkonzeptes
Code of Conduct
Klare Struktur & Kommunikation zwischen Management Board & Second Level Management
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt katastrophal. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Planloses Vorgehen des Vorstandes
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fuljoyment durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden fuljoyment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fuljoyment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.