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Wachsmuth 
& 
Co. 
/ 
Werkzeugbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wachsmuth & Co. / Werkzeugbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wachsmuth & Co. / Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wachsmuth & Co. / Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten Hasen (es sind ja nur noch ein zwei, weil alle abhauen, die kompetent sind) meinen etwas besseres zu sein und Ahnung zu haben. Sie verblassen aber gegenüber fachlich kompeteten Neulingen. Die, die nach vielen Jahren in das Unternehemen zurückkehren, (weil der Betriebsleiter noch in der Vergangenheit lebt und diese anwirbt) , meinen Gott zu sein, sind aber die faulsten im Betrieb. Sie haben aber eine guten Draht zum Betriebsleiter,.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Gibt es nicht, ausser man kann sich über andere lustig machen, angefangen von ganz oben...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor vielen Jahren gab es das noch. Aber der Unmut, Frust der Mitarbeiter lässt jeden sein eigenes Süppchen kochen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das müsste die Geschäftsleitung mal hören..Lach. Der Betriebsleiter ist versucht, ihm sind aber auch die Hände gebunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fisch fängt immer von ganz ganz oben an zu stinken!!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine neuen Projekte seit Jahren. Nur der alte Bestand an Artikeln, wobei viele Kunden sich abwenden, Werkzeuge abziehen.

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