23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of B2C Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahe Rückmeldung zu Bewerbungen
transparente Kommunikation des Bewerbungsprozesses und des Zeitrahmens
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ghosted.
Bewerber/inHat sich 2024 als Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respect people who invest time in an application.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Psychotherapeutin in Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stand der Psychotherapeutenausbildung (bereits absolvierte Zwischenprüfung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Naja, man wird hingehalten. Die Termine werden viel zu lange gehalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeitverschwendung für Bewerber.
Richtige Planung von zeitnahen Gesprächen.
Sinnloses hinhalten. Man sollte schon beim spätestens zweiten Gespräch sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Candidate Journey revisionsbedürftig
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter (m/w/d) Patientenaufnahme und -service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ernst nehmen. Auch im Jahr 2023 kann ich die Erfahrungen anderer Bewerber bestätigen, dass man nach getätigter Bewerbung weder auf Emails noch auf Telefonate eine Rückmeldung erhält und so seinen Bewerbern mit Geringschätzung eine fragwürdige Candidate Experience beschert. Würde mich nicht erneut bewerben. Schade um die vergeudete Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Anschluss unter dieser Firma…
Bewerber/inHat sich 2020 als TherapeutIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting ernst nehmen
Bewerbungsfragen
Nach Eingang der Bewerbung 4 Wochen nichts gehört. Auf Nachfrage wurde mit Krankheit geantwortet. Einen Tag später die Absage und Frage ob ich in den Bewerberpool möchte…. Nein, danke. Niemand möchte so behandelt werden.
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Insgesamt positiv
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr rasche Rückmeldung auf Bewerbung und Einladung zum virtuellen Erstgespräch. Insgesamt ein recht positives und offenes Gespräch auf Augenhöhe. Zwei konkrete inhaltliche Fragen wurden von der Projektmanagerin jedoch belächelt und als selbsterklärend dargestellt. Das ist für eine Zusammarbeit kein guter Einstieg. Die anderen Gesprächspersonen waren sehr freundlich und interessiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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GAIA-sehr große Ausnahme heutzutage!. Sehr professionelle, zügige und zeitnahe Entscheidung im Bewerbungsprozess !!
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so..
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess, vielen Dank!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Medical Liaison Manager - Digital Health beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde sehr strukturiert vorgegangen. Zunächst ein Telefoninterview mit HR, anschließend ein zweites Interview direkt mit der Geschäftsführung und einem weiteren MA bei dem sich Schnittstellen ergeben. Ausreichend Details zur Position wurden vorgestellt, Fragen direkt geklärt. Das zweite Gespräch wurde digital per Video-Meeting durchgeführt und es ergab sich insgesamt eine sehr offene und angenehme Gesprächsatmosphäre. Der Gesamteindruck bei mir war sehr stimmig, aber ich habe parallel ein anderes Angebot erhalten welches mir direkt zugesagt hat.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Key Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sabbatical-Erfahrung, Stärken und Schwächen zur eigenen Person, berufliche Zukunftsvorstellung, Motivation und Ansporn für die Stelle und das Unternehmen, Hintergrund der Entscheidung des Umzugs (von München nach Hamburg)
- Gründe für den Wechsel, Hintergrund des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie, bisherige Berufserfahrung, Interesse und Motivation für Key Accounting
- Die "sonstigen Fragen" haben sich sehr spontan während des Gesprächsverlaufs ergeben. Allgemein waren die Gespräche sehr locker, und doch sehr professionell strukturiert. Der Bewerbungsprozess verlief vor allen Dingen sehr reibungslos und ich erhielt schnell eine Zusage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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