23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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Lockerer Du-Ton, nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer locker und ungefragt das "Du" anbietet, sollte dieser Nähe auch durch einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess entsprechen. Bei der GAIA AG ist leider das Gegenteil der Fall. Nicht mal eine formale Absage, aber die Anzeige wird immer wieder neu ausgeschrieben.
Meine persönliche Vermutung: Es geht eher um den Aufbau eines Gehaltsspiegels, statt um ernsthafte Mitarbeitersuche.
Nicht bewerben. Zeitvergeudung.
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Effizienter & agiler Prozess auf hohem Level
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter, effizienter und individueller Bewerbungsprozess. Hohes inhaltliches Gesprächslevel bei gleichzeitig hoher Wertschätzung. Freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielen spannenden neuen KollegInnen!
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Muss nicht sein
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Berufserfahrung des Bewerbers wertschätzen.
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kann mich den anderen Bewertungen nur anschließen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Interview via Skype. Mir wurden zwei Gesprächpartner angekündigt, anwesend war aber nur einer. Es wurde auch nicht darauf eingegangen, wieso der zweite Gesprächspartner fehlte. Im Interview Wechsel auf Englisch. Auf meine Nachfrage nach Fortbildungen, wurde mir geantwortet, dass ich mich natürlich jederzeit mit den Kollegen austauschen könne. Durch die interdisziplinäre Aufstellung könne man von dort viel Wissen mitnehmen.
Da die Stelle befristet ausgeschrieben war, fragte ich, ob eine Entfristung generell angestrebt wird. Antwort: eine Entfristung würde generell angestrebt, aber eine solche Sicherheit wie bei meinem bisherigen Arbeitgeber könnte man natürlich nicht bieten. Alles in allem hatte ich das Gefühl, dass hier eher eine billige Arbeitskraft gesucht wird, die man nach spätestens zwei Jahren wieder los wird. Ich habe meine Bewerbung dann zurückgezogen. Trotzdem bekam ich noch einige Wochen später eine Absage. Anscheinend wird auch intern nicht gut kommuniziert.
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Angenehmes Erstgespräch mit bitterem Nachgeschmack
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gehaltsangabe mit „Verhandlungsbasis“ im Anschreiben animierte den Gesprächspartner dazu, am Gesprächsende zu sagen, dass er den Gehaltswunsch aber nicht annähernd zahlen könne. Somit habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Gute, erfahrene Mitarbeiter kosten eben auch etwas mehr, lieber Arbeitgeber!
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Keine Antwort ist auch eine Antwort...?
Bewerber/inHat sich 2016 als Psychologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Eingangsbestätigung meiner Bewerbung per E-Mail: keine Reaktion. 2 Monate vergingen, ich hakte telefonisch nach: man werde sich noch einmal intern erkundigen und sich definitiv in ein paar Tagen wieder bei mir melden. Seitdem habe ich nichts mehr gehört - auch keine Absage erhalten.
Auf ein Unternehmen, das so mit seinen Bewerber/innen umgeht - gerade aus dem Gesundheitssektor - kann ich verzichten und würde folglich auch potentiellen Klient/innen von Gaia AG abraten.
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Unprofessionelle Handhabung wirft Fragen auf
Bewerber/inHat sich 2016 als Volontärin e-Health beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die GAIA AG ließ mich nach meiner Bewerbung einen 1,5 stündigen Vorauswahltest absolvieren. Im Anschluss wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nach ca. 500 Kilometer Anreise nach Hamburg wurde mir das Gespräch per E-Mail 24 Stunden vorher abgesagt. Angeblich hätte man mich telefonisch nicht erreicht. Der Ansprechpartner sei bereits im Urlaub. Unter der angegebenen Nummer für Rückfragen konnte ich niemanden erreichen. Eine solche Behandlung lassen einen Bewerber auf Fragen, Unverständnis und Reisekosten sitzen und wirft ein fragliches Licht auf die Firma, die Bewerber derart unprofessionell behandelt
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Wirklich angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess bei GAIA war einer der angenehmsten die ich bisher erlebt habe. Eine Woche nach dem ich meine Bewerbung abgeschickt habe kam die Einladung für das erste Interview. Das Interview dauerte ca. 45 Minuten (lockere, witzige Stimmung mit Fokus auf Fragen zum Lebenslauf) und wurde per Skype geführt. Nach dem Gespräch sagte man mir, dass ich mir etwas Zeit zum Nachdenken lassen soll und mich dann bei weiterem Interesse noch mal melden soll. Nach meiner positiven Rückmeldung wurde am nächsten Tag gleich der Termin für das nächste Interview in der Woche danach festgelegt, dieses mal vor Ort in Hamburg mit zwei Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmensbereichen. Auch dieses Gespräch (ca. 1 Stunde, Fokus auf Persönlichkeit und Fähigkeiten) verlief sehr angenehm. Man versprach mir ein Feedback innerhalb der nächsten 7 Tagen. Die positive Rückmeldung kam prompt in der nächsten Woche und der finale Vertrag ein paar Tage danach.
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Erst angenehm, dann unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Management Trainee Healthcare beworben.
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Kurz nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe erhielt ich eine Mail, dass ich in den nächsten 3 Wochen Rückmeldung erhalten würde. Die positive Rückmeldung kam jedoch schon erheblich früher und es wurde sofort ein Interview ausgemacht. Das Gespräch selbst war sehr angenehm und wurde per Skype abgehalten. Die Atmosphäre war ausgesprochen locker und offen, was auch vom Kleidungsstil des Interviewpartners (Polohemd) untermauert wurde. Die Position wurde nach Aussage des Interviewpartners durch eine bessere Bezahlung der vorherigen Mitarbeiterin in einer anderen Firma vakant. Das Vorgehen war, dass der Bewerber nach dem ersten Interview nochmals über sein Interesse an der Position nachdenkt und dann entsprechend eine Rückmeldung gibt. Ich habe am nach kurzer Bedenkzeit positiv reagiert und erhielt eine Bestätigung mit dem Versprechen sich zu melden. Nach einem Monat habe ich eine Mail mit Nachfrage bzgl. Bewerbungsprozesses bzw. einer Antwort an den Gesprächspartner versandt. Trotz dieser Nachfrage habe ich bis heute keine Rückmeldung mehr von dem Unternehmen erhalten. Eine extra gesendete Rückfrage zu ignorieren sehe ich als ausgesprochen unprofessionell an.
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Schweigen im Walde....
Bewerber/inHat sich 2015 als Psychologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nachdem ich mich bei der GAIA AG in Hamburg beworben hatte, folgte keine Antwort. Keine Bestätigungsmail, keine Rückmeldung nach 2-3 Wochen. Ein Nachhaken meinerseits führte ebenfalls dazu, dass nichts passierte. Keine Antwort, Nada. Als hätte es meine Bewerbung nie gegeben. Ich bin verärgert darüber, wie respektlos in dieser Firma mit Bewerbern umgegangen wird und kann diese Firma aus diesem Grund nicht weiterempfehlen. Ein solcher Umgang ist meist leider auch ein Indikator dafür, dass in der Firma auch mit Mitarbeitern nicht sehr achtsam umgegangen wird.
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