5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lektion fürs Leben- nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsspannen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertungen der einzelnen Kategorien lassen einiges erahnen. Da würde ich nichts hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagen wie Unternehmenskultur, angemessenes Führungsverhalten und eine wertschätzende Kommunikation wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Tägliches Miteinander ist hauptsächlich davon geprägt, dass unsachliche und sexistische Bemerkungen von "Führungskräften" gemacht werden. Es wird nur darauf geachtet, dass man untereinander konkurriert und der Andere möglichst schlechter dar steht als man selbst.
Image
Kann ich keine Aussage zu treffen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden- "Führungskräfte" interessiert es nicht, welcher Tag oder Uhrzeit es ist, du hast zu arbeiten. Es wird aus Langeweile Abends angerufen, damit der Weg nachhause überbrückt wird. Dabei ist egal das man eigentlich schon Feierabend hat. Urlaubstage werden geizig vergeben und selbst freie Tage werden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, dass Gehalt ist gut, Weiterbildung oder Entwicklung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Weder Personalgespräche, noch Fortbildungen oder Entwicklungspläne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist das einzig gute am Unternehmen! Sozialleistungen oder Benefits gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis garnicht vorhanden. Es herrscht Manipulation und es wird viel hinter dem Rücken übereinander gesprochen. "Führungskräfte" reden bei anderen Mitarbeitern schlecht über Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal- Alle "Führungskräfte" sind im Prinzip nicht geeignet eine "Führungskraft" zu sein. Missachtung und Zurechtweisung schwingen in dem "Führungsverhalten" mit. Vorgesetzte haben kein Interesse daran dass Mitarbeiter sich entwickeln, sondern sollen vielmehr kleingehalten werden, damit keiner etwas hinterfragt. Wertschätzung, Lob und Anerkennung ist in diesem Unternehmen ein absolutes Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den Soft Skills und der Unternehmenskultur, sind die Hardware Bedingungen okay.
Kommunikation
Nur Top-Down Kommunikation. Es wird nur von "oben" nach "unten" kommuniziert. Es wird eher in Kenntnis gesetzt als miteinander ins Gespräch zu kommen.
Gleichberechtigung
"Führungskräfte" zeigen offensichtlich das eine Gleichberechtigung in keinem Bereich des Unternehmens Platz hat.
Interessante Aufgaben
Schnell wachsender Bereich und dynamische Branche. Aufgaben lassen aber wenig Gestaltungsspielraum. Entwickelt wird nicht, sondern nur ausgeführt, was einem befohlen wird.
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Viel Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Bereich Esport/Coaching - Eine Möglichkeit sich in der Thematik seiner eigenen Leidenschaft zu beschäftigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GamerLegion durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GamerLegion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GamerLegion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.