Sind SIE Unternehmer oder Unterlasser? Sind SIE Freund oder Feind von Menschen? Mit Menschen umgehen können SIE nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind noch jung und grün hinter den Ohren.
Haben kein Vertrauen in ihre Leute: 4mal ein- u. ausstempeln, 4mal am PC an- u. abmelden, viel Papierkram mit Universalformularen >> in welcher Firma sonst gibt es das?
Als Unternehmer darf man sich nicht mit Kunden anlegen (ich habe im Handwerk gelernt: > immer gute Mine zum bösen Spiel machen <. Ich weiß schon was ich sage), nicht alle Schuld seinen Mitarbeitern zuweisen. Wer mit Menschen nicht umgehen kann, verdient auch keinen Zulauf an guten Mitarbeitern, der sollte besser das ganze Unternehmen unterlassen! Da hilft Ihnen leider kein Studium der Welt.
Verbesserungsvorschläge
Keine - wofür auch? Er ist sowieso blind dafür.
Mein Gehirn setze ich für andere Dinge ein.
Ein Job als Gefängnis-Aufseher würde besser zu Ihnen passen!!
Arbeitsatmosphäre
Sei still und tue deine Arbeit.
Kommunikation
In der Regel von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Ging einigermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Waren in meinen Augen keine "Vorgesetzten". Diese 4 Figuren konnten uns oft nur widerwärtig anreden, anschnauzen oder gar anschreien. Bei denen würde auch keine Schulung helfen! Im Vergleich mit Vorgesetzten in anderen Firmen nicht besonders arbeitsam, nicht besonders fachkompetent (2 können nicht mal Zeichnungen lesen!).
Interessante Aufgaben
allenfalls beim Maschinen einrichten.
Gleichberechtigung
Nach Laune der "Vorgesetzten" bzw. der Chefetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, ob zu älteren oder jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Gaugler Lutz und Söhne -
viel Staub und wenig Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reich an Staub und Restmüll >> die Umwelt wird's danken.
Gehalt/Sozialleistungen
In etwa wie bei Leiharbeit. Hoffentlich haben die langjährig Beschäftigten gut für ihr Rentenalter vorsorgen können.
Image
G & L sägt / hat gesägt am eigenen Image.