Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gaugler & Lutz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Waren in meinen Augen keine "Vorgesetzten". Diese 4 Figuren konnten uns oft nur widerwärtig anreden, anschnauzen oder gar anschreien. Bei denen würde auch keine Schulung helfen! Im Vergleich mit Vorgesetzten in anderen Firmen nicht besonders arbeitsam, nicht besonders fachkompetent (2 können nicht mal Zeichnungen lesen!).
Die Luft war zum schneiden. Atmosphäre war jeden Tag gleich - gleich schlecht.
Sei still und tue deine Arbeit.