Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUrlaube und Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Ausbildungsqualität ist vielfältig und gut.
Man trifft den AG persönlich und kann sich mit ihm unterhalten und es ist ein sympathischer Mensch.
Nur Kritik, nie Lob.
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Sexismus und Rassismus unter Mitarbeitenden sowie Mobbing
Schlechte Arbeitsgrundstimmung
Mehr oder weniger schlechte Investitionen an Maschinen ( falsche Maschinen , da keine Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt , zu sparsam ( im Winter ist die Heizung gefühlt nur 1 Stunden an bei Minusgraden)
Zur positiven Kommunikation anregen. Kontakt von Büro zu den Mitarbeitenden steigern. Auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden eingehen. Wertschätzung für Arbeit einführen.
Anonyme Umfragen an die Auszubildenden und Gesellen , damit man weiß was richtig läuft und woran gearbeitet werden kann oder muss , um eine steigende leistungskurve zu gewähren.Die lehrlingswerkstatt sollte überdacht bzw. Abgeschafft oder der Aufenthalt dort verkürzt werden da die Auszubildenden dort nicht an das "richtige arbeiten" gebracht werden und sich so nach einer gewissen Zeit eine 0 Bock Stellung einschleicht.
Der am besten bewertete Faktor von Gawron & Co. ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird spontan zugesagt. Arbeitszeiten sind frei wählbar. Kürzere und längere Arbeitszeit sind möglich, wirken sich durch Geldzettel aber aufs Gehalt aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gawron & Co. ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sind alle unzufrieden - es herrscht Konkurrenzdruck durch die Akkordarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meisterausbildung, Sicherheitslehrgang o. Ä. in Firma möglich. Karriereleiter ist nicht vorhanden oder wird nicht kommuniziert. Gehaltserhöhungen teilweise unter Inflationsrate.
