Guter Ausbildungsbetrieb / Schlechter Arbeitgeber. Großes Sexismus / Rassismus Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaube und Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Ausbildungsqualität ist vielfältig und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kritik, nie Lob.
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Sexismus und Rassismus unter Mitarbeitenden sowie Mobbing
Schlechte Arbeitsgrundstimmung
Verbesserungsvorschläge
Zur positiven Kommunikation anregen. Kontakt von Büro zu den Mitarbeitenden steigern. Auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden eingehen. Wertschätzung für Arbeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle unzufrieden - es herrscht Konkurrenzdruck durch die Akkordarbeit.
Kommunikation
In 8 Jahren Arbeit gab es nur eine Betriebsversammlung. Ansonsten wurde nur bei Kritik kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Konkurrenzdruck macht Zusammenarbeit sehr schwierig. Arbeitsteams lästern hinterm Rücken der anderen. sexistische und rassistische Kommentare sind nicht ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird spontan zugesagt. Arbeitszeiten sind frei wählbar. Kürzere und längere Arbeitszeit sind möglich, wirken sich durch Geldzettel aber aufs Gehalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Phasenweise Positiv: Vorgesetzte verhindern Druck von anderen Abteilungen
Negativ: Manchmal Unrealistische Ziele, Kommunikationsbeispiel: "Mach das jetzt sonst gibt es Ärger"
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig: Sacharbeiter entscheiden wer welche Aufgaben bekommt
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nicht, Neulinge und Wiedereinsteiger haben sich den Altgesellen unterzuordnen. Man muss sich beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung findet nicht statt, auch nicht bei älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Licht ist gut, Lärm wird durch kostenlosen personalisierten Hörschutz gedämpft. Räumlichkeiten aus den 90ern (ohne Renovierung). Maschinen sind alt und nicht hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik wurde nachgerüstet. E-Auto Ladestationen sind vorhanden. Materialien werden nicht speziell nach Nachhaltigkeit gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterdurchschnittlich, Gehalt ist immer pünktlich da, betriebliche Altersvorsorge etc. optional möglich.
Image
Die Mitarbeitenden reden nicht gut über die Firma. Firma ist jedoch regional bekannt für ihre Zäune.
Karriere/Weiterbildung
Meisterausbildung, Sicherheitslehrgang o. Ä. in Firma möglich. Karriereleiter ist nicht vorhanden oder wird nicht kommuniziert. Gehaltserhöhungen teilweise unter Inflationsrate.