Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageSehr gute Work-Life-Balance. Nette Kollegen, stets angenehme und gute Stimmung untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von GBB-Rating Gesellschaft für Bonitätsermittlung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch z.T. enge Kontakte in die (deutsche) Finanzbranche ergibt sich eininteressantes Themenfeld.
Super interessante Tätigkeit. Man lernt jeden Tag neu hinzu. Tätigkeit bietet ein gutes Maß an Abwechslung. Außerordentlich interessante Gesprächspartner und Themen.
Einblicke in spannende und abwechslungsreiche Themen. Als Praktikant volle Punktzahl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBB-Rating Gesellschaft für Bonitätsermittlung ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neustrukturierung der Kommunikation ist angestrebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein klassischer Karriereweg ist nicht möglich. Weiterbildung eher intern, jedoch gibt es für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit Vorschläge für passende externe Weiterbildung zu machen.
Kleines Unternehmen mit schlanken Hierarchien. Karriere im Sinne Beförderung daher begrenzt. Karriere im Sinne Wissen jedoch nach oben offen. Bei Weiterbildung wird versucht Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen übereinander zu bringen.
