10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich alles, eben wie beschrieben. Bin froh aus dieser Tretmühle zu sein. American way of working was Not mine
Steril und unter Druck
In der Branche arg umstritten
Man versucht den Kollegeninnen dieses als solches zu verkaufen, in Wirklichkeit starres Arbeitgeberdenken
Vordergründig im Team meist ja- darüberhinaus nein, eher alles verschaemt und verschlagen
Es gibt keine Altersteilzeit oder Vorruhestandsregelungen, nichts.
Keiner trägt Verantwortung, vieles wird delegiert
Druck
Mittelprächtig, oft zuviel auf einmal und intransparent
Austritt aus dem Tarifvertrag- sagt alles
Stupides arbeiten
Mitarbeiter wirklich wertschätzen, Individualität zulassen und nicht nur als Kostenfaktor sehen
Neid, Missgunst kommt häufig vor
Zur Zeit leider nichts, das war früher anders.
Das nur noch der Umsatz im Vordergrund steht. Die Mitarbeiter arbeiten bis zum Rand der Erschöpfung und es kommt keine Anerkennung.
Endlich mal eine Gehaltserhoehung. Nur weil man nicht mehr im Arbeitgeberverband ist, sollte man sich doch nach dem Tarifvertrag richten...deutlich niedrigeres Gehalt als bei der Konkurenz.
Keine Anerkennung und Wertschätzung. Die Mitarbeiter werden nur nach zahlen bewertet und extrem unter Zeitdruck gesetzt.
Die Menschen in den Vordergrund stellen und nicht nur die Zahlen Daten Fakten im Blick haben.
Sehr inflexible Arbeitszeiten
Es gibt keine Weiterentwicklungs-Angebote von Seiten der Firma.
Schlechte Bezahlung, die meisten MA haben einen Zweitjob
Die Führungskräfte werden nicht zu Führungskräften entwickelt, daher null Verständnis was für Motivation und Leistungsbereitschaft wichtig ist. Das wiederum zeigt sich an der schlechten Stimmung im Unternehmen
MA stehen unter enormen Druck, müssen einen Anruf nach dem anderen bearbeiten und werden selbst da in Gesprächsdauer und Nachbereitung extrem unter Druck gesetzt
die kollegen
die nicht vorhandene Wertschätzung; Bezahlung; Umgang mit Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten
schätzt und behandelt Euer höchstes Gut und diejenigen, die Euch zu Euren Gehältern verhelfen besser
Das selbständige Arbeiten, guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.
Mangelnde Kommunikation, entweder zu viel oder zu wenig, HR ist wenig empathisch
bash silo thinking
... dass es die Firma schon sehr lange gibt. Die Mitarbeiter sind toll!
.... dass sie ständig wechselndes Management hat. Es passiert zuwenig-Technologie ist veraltet, es gibt kein coaching für Teamleiter in Personalführung etc.
Zuviel amerikanische Kommunikation "we are the greatest", total überzogen. Die Firma sollte sich auf den deutschen /europäischen Markt anders positionieren. Tarifverträge - mehr Geld!! Die Mitarbeiter haben es verdient
Mehr Kontrolle statt Vertrauen, schlechte Bezahlung, Lebt von seinem Ruf aus den 80iger/90iger Jahren
So verdient kununu Geld.