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GDS 
Gastronomische 
Dienstleistungs- 
und 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Radeberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDS Gastronomische Dienstleistungs- und Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDS Gastronomische Dienstleistungs- und Service
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDS Gastronomische Dienstleistungs- und Service
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

aktuelle Teamleiterin setzt Angestellte unter Druck - empatielos

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiterin geht bei bekannter Krankmeldung nicht ans Telefon und ruft auch nicht zurück.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt mich aus Objekt, weil ich, statt 2 Wochen am Stück, nur im wöchentlichen Wechsel arbeiten möchte ( Miniskusriss). Hätte mich auch bis zur OP krankschreiben lassen können. Ich wollte aber arbeiten. Und nun darf ich nicht arbeiten. Man bedenke, dass es xy wenige Mitarbeiterinnen gibt (wie ib jeder Branche derzeit).
Nach OP darf ich nicht in mein Objekt zurück. Sie will mich nur noch als Springerin einsetzen (viel weniger bis keine Einsätze pro Monat).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne mit Kindern zusammen. Es ist ein abwechslungsreiches, kollegiales und sehr tolles Arbeiten. Essensvorbereitungen, Ausgabe und Aufwasch machen Spass.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen, gute Austausch untereinander

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auch die Chef-Etage ist auf kurzem Wege zu erreichen

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