Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageStempelzeiten zählen minütlich
Kollegialität, Investitionsbereitschaft in die interne Infrastruktur, interessante Aufgaben
Alle arbeiten im Team, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Alle (auch gegenüber den Chefs) sind per DU. Besonders gefällt mir, dass das Potential und Talent von Mitarbeitern gefördert wird und Weiterbildungen möglich sind.
Du-Kultur, guter Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Organisation von Mitarbeiterevents, familiäre Atmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld, Das "Sie" wurde durch "Du" ersetzt>>super positiv, kurze Kommunikationswege. Augenhöhe
Führung, Lügen um Benefits, Umgang mit Personal, Flurfunk, nur Lügen und Lästereien, selbst Praktikanten bekommen bessere Aufgaben als neue Mitarbeiter
Die Unternehmenswerte Team, Vertrauen und Leidenschaft werden ganz groß geschrieben, als Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung muss man sich scheinbar aber nicht daran halten. Schade auch, dass man sich für angebliche Fehltritte nicht einmal rechtfertigen oder erklären darf.
Leider viel zu viel
Leider keine Kantine mehr.
Auch den Brotzeit-/Frühstücksservice gibt es nicht mehr.
Dass es so ungerecht zugehen kann
Mitarbeiter nicht mit Benefits locken, wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten, wenn diese dann nicht angeboten werden, da unerwünscht.
MA sollten jetzt in der Krise nicht ausgenutzt werden. 100 Prozent Kurzarbeit. Wer zahltmeine Kredite?
Andere Firma macht das nicht. Nur Gebhart.
Das ewiggestrige Management abräumen und das mittelalterliche Führungsverständnis eliminieren.
Mitarbeiter wertschätzen, Vor Problemen nicht die Augen schließen
Modernisierung der Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von GEBHARDT Logistic Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
tolle Kollegen, alle arbeiten miteinander und nicht mehr gegeneinander
Gut in manchen Abteilungen
Das beste am Unternehmen
Noch das Beste
Sowohl Form des Umgangs, als auch Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sind einer der ganz wenigen Pluspunkte bei Gebhardt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEBHARDT Logistic Solutions ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mittlerweile bekannt für hohe Fluktuation.
Es sollte eigentlich eine Dreh- statt Schiebetüre am Eingang verwenden werden.
Landkreisweit für schlechten Ruf bekannt!
Image ist im näheren Umkreis schon bekannt
War früher mal klasse, wurde irgendwann vor 20 Jahren mal zu Grabe getragen
Nachbarn haben mich gewarnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
neue Aufgaben oder weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht in Aussicht gestellt nur für Chefetage/Abteilungsleiter
Überschaubare Weiterbildungsperspektiven.
Jeder wird entsprechende seiner Talente und Fähigkeiten gefördert
Habe ich bisher noch nicht wirklich in Anspruch genommen.
Mitarbeiter werden gefördert und können sowohl in Fach- als auch Führungskarrieren hineinwachsen.
Weiterbildungen werden intern und auch extern ermöglicht und auch finanziert.
