Mehr Schein als sein! Die Eigentümer sind sich selbst am Nächsten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung, Unwahrheiten und Rücksichtslosigkeit. Treue und Loyalität werden nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Mitarbeiter! Vertrauen und Geld - sie haben es größtenteils verdient!
Arbeitsatmosphäre
Willkür und Gutsherrenmanier prägen den Führungsstil der Eigentümer.
Lediglich der Zusammenhalt der Mitarbeiter lässt Loyalitätsgefühl aufkommen.
Kommunikation
Wahrheit ist ein seltenes Gut bei dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Sowohl Form des Umgangs, als auch Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sind einer der ganz wenigen Pluspunkte bei Gebhardt
Work-Life-Balance
Gefordert wird alles, gegeben so gut wie nichts. Abhängigkeit wird gnadenlos ausgenutzt!
Vorgesetztenverhalten
Leadership ist defacto Mangelware
Interessante Aufgaben
Traurig aber wahr: Markt und Themen haben echtes Potential für interessante Aufgaben - aber die negative Fehlerkultur, in Verbindung mit Kurzsichtigkeit und nicht vorhandener Bereitschaft für Investitionen lassen unternehmerische Kreativität im Keim ersticken.
Gleichberechtigung
Außer der Eigentümerin gibt es keine Frauen im Management...
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wer sich nicht exponiert und keine unangenehmen Fragen stellt, steht nicht zur Disposition.
Arbeitsbedingungen
Extrem heiße Großraumbüros prägen das Bild in der Verwaltung. Ettliche Gebäude sind dringend renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt - erst recht nicht, wenn es Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Starken und Selbstbewussten haben ein ordentliches Gehalt. Die Leisen nicht.
Image
„Paletten-Gebhardt“ hat einen denkbar schlechten Ruf bei den Menschen in der Stadt und im Landkreis.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier sieht es gut aus...