Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungInvestition in neuen Maschinen (war überfällig).
Relativ flexibel mit Urlaubstagen.
Regelmäßige Absprache und Reflexion der Ausbildungssituation.
Bestehen der Ausbildung hat eine hohe Priorität.
Kurzfristige Urlaubsanträge bei wichtigen Terminen wurden immer genehmigt.
Das Signalhorn wenn Feierabend ist
Die Weihnachtstombola mit den Werbegeschenken die keiner braucht
Geduld bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Neue Geschäftsführung mit neuen Ideen.
Mieser Gehalt.
Kaum Organisation. Palletten mit Werkstücken stehen seit Wochen, oder Monaten an der selben Stelle und keiner weiss, wofür das ist.
Vorarbeiter verhalten sich teilweise sehr ungerecht und mischen sich in anderen Bereichen ein, wo die nichts zu suchen haben.
Die hohe Anzahl an Mitarbeitern die fluchtartig das Unternehmen verlassen .
Das der Senior sehr aufbrausend ist
Seine Wutausbrüche.
Die Mitarbeiterbehandlung, unregelmäßige Lohnanpassungen, Sozialleistungen,
Das Unternehmen verdient schließlich mit gerade diesen sein Geld!!
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein die wirklich versuchen den Zustand der Firma wenigstens etwas zu verbessern und zumindest so gut man das noch kann den Ruf in ein besseres Licht rücken wollen.
Den Kollegen mehr Gehalt zahlen.
Bessere Organisation.
Schwer zu sagen …muss ich Papa fragen
wie gesagt mit dem Junior kommt sehr gut klar. Der Senior muss echt ruhiger werden
Schafft eine Struktur und besetzt die Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern !
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Bruns Heiztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden mal eingestellt und wer schon länger da ist, wird auch von vielen Kollegen sehr geschätzt.
Ältere Mitarbeiter werden durch ihren Erfahrungsschatz besonders wertgeschätzt.
Ältere Erfahrende Kollegen sind immer willkommen.
Älter ,erfahrende Mitarbeiter sind willkommen.
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Bruns Heiztechnik ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine Google Suche reicht und man kann sich ein gutes eigenes Bild machen
Für Kunden "Hui!" und für Arbeitnehmer "Pfui!".
Die Firma genießt einen wirklich schlechten Ruf . Hier steht das Motto geht nicht - gibts nicht
Schlechter Ruf ist weiter verbreitet als die Produkte
Das Image ist nicht so gut, aber man sollte sich selbst ein bild düber machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden.
Bestenfalls (oder schlimmstenfalls) wirst du aufgefordert, an weiteren Maschinen zu arbeiten und wirst nicht mal dafür belohnt (mit Gehaltserhöhung).
Kurs zur Prüfungsvorbereitung wurde übernommen. Übernahmechancen sind gegeben.
Weiterbildung die spezifisch zum Job gehört werden angeboten.
Einer Fort-und Weiterbildung steht bei Bedarf nichts im Wege.
Spezifische Weiterbildung wird angeboten.
