Klingt anfangs sehr gut, entpuppt sich allerdings nach einer Weile als Fehlentscheidung.
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, allerdings werden sehr viele Entscheidungen demokratisch abteilungsübergreifend getroffen. Da jede Stimme gleich zählt, kann es vorkommen, dass die technische Abteilung Konzepte des Vertriebs blockiert. Das macht die Arbeit sehr zäh und wichtige Entscheidungen werden so monatelang hinausgezögert.
Vorgesetztenverhalten
Kein erkennbarer Führungsstil. Aus meiner Sicht steht die Geschäftsführung dem Unternehmen mit marktfremden Ansichten und Entscheidungen im Weg und verhindert erfolgreich dessen Erfolg. Das macht die Arbeit recht frustrierend.
Interessante Aufgaben
Immer noch ein recht verstaubtes Unternehmen mit entsprechend altertümlichen Aufgabengebieten. Das ist allerdings subjektiv und wird dem ein oder anderen gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ei Großteil des Unternehmens aus älteren Mitarbeitern besteht, ist dieser Umgang recht gut.
Arbeitsbedingungen
Viele Entscheidungen der Geschäftsführung machen die erfolgreiche Arbeit in manchem Bereichen nahezu unmöglich. Das hat einen extrem hohen Frustrationswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen gut aufgestellt: nachhaltige & ökologische Produktion, eigene Stromproduktion. Ein Stern Abzug gibt es für die Ablehnung der Geschäftsführung von Elektrofahrzeugen und Festhalten an schmutzigen Diesel-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten ist Durchschnittlich und damit in Ordnung. Was allerdings ein No-Go ist, ist die Tatsache, dass Gehälter nicht pünktlich gezahlt werden. Teilweise wartet man auf das Geld ein bis zwei Wochen. Begründet wird das nicht.
Image
Das Markenimage ist durchwachsen. Einerseits glaubwürdig ökologisch, auf der anderen Seite recht verschlafen und altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen mit 26 Mitarbeitern handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.