Die Firma besteht seit 175 Jahren und beweist im Tun und nicht in Worten wie sie zu ihren Mitarbeitern steht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in schlechten Zeiten nicht als erstes geschaut wird welchen Mitarbeiter spare ich ein, sonder ein spürbares Zusammenrücken und anpacken der Probleme praktiziert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen PKW Regelung - aber das ist bei den meisten AG`s so ;-)
Arbeitsatmosphäre
Jeder darf sein wie er ist. Jeder ist wichtig für das Ganze.
Es hat nirgends den Anschein, dass jemand sich zur Arbeit schleppt. JEDER kommt aus -Freude oder der Überzeugung dass sein Tun wichtig ist.
Kommunikation
Konservative Haltung, aber herzlich!
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle!
Kollegen = Freunde
Work-Life-Balance
Es wird gefordert, aber keiner wird gezwungen oder überfordert. Für Schwäche gibt es Verständnis und Unterstützung. Arbeitszeit und Pensum halten sich im Branchenvergleich im erträglichen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und Menschlich. Heißt aber auch dass der Vorgesetzte auch ein Mensch ist und mal einen schlechten Tag hat (haben darf!). Es herrscht das Gefühl vor, dass jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit zum Vorgesetzten kommen kann, mit jedem Problem oder Notlage. Ob geschäftlich oder Privat, ob selbst verschuldet oder fremdverschuldet.
Interessante Aufgaben
Die Firma wickelt für Ihre Größe unwahrscheinliche Projekte ab. Ob Prestigeobjekte wie Rapunzel Welt, Nebelhornbahn oder Hochwasser Bauwerke. Auch jede kleine Baustelle hat ihre Herausforderung, die von Filgis angenommen und gemeistert wird. Und das durch die Einstellung jedes Mitarbeiters zu seiner Arbeit und die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, Ebenen und Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter sind unter anderm Stützen des Unternehmens und werden als solche von den Jungen und den Vorgesetzten geschätzt und geachtet. Es gibt im Unternehmen mehrer Mitarbeiter bei denen schon Generationen vorher und nun auch schon folgende im Betrieb sind.
Arbeitsbedingungen
Baustelle ist immer spannend. Ausstattung ist auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch schwache Mitarbeiter werden mitgetragen und ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Es gibt keinen grünen Stempel, aber es ist jedem Bewusst dass unsere Allgäuer Heimat schützenswert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles. Top Gehälter gibt es auf dem Land nicht.
Image
Heimatverbunden, Konservative Werte, Qualitätsbewusst, Flexibel, Ansprechend für Junge - jedes Jahr mehrere Auszubildende die meistens mit Auszeichnung abschließen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter vom Lehrling bis zur Führungskraft.