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Gebr. 
Geiselberger 
GmbH, 
Druck 
und 
Verlag
Bewertung

Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsabrechnung genau prüfen, oftmals werden Zuschläge "vergessen" abzurechnen.

Verbesserungsvorschläge

Irrelevant. Die Leute die was sagten oder sich etwas nicht gefallen lassen die durften gehen oder wurden "gegangen"

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer laut,es ist im Sommer sehr heiß,Papierstaub (Druckpuder) findet man überall.Die Produktionsräume sind sehr eng wenn man mit dem Hubwagen Paletten transportiert.Keine Stellordnung von Paletten,wo Platz ist wird was hingeschoben.Dementsprechend sucht man dann auch.
Alles muss sehr sehr schnell gehen.
Zeit um neue Mitarbeiter anzulernen hat man nicht.Sie werden an die Maschine gestellt und müssen alles sofort können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zum Großteil lautstark wenn die denn stattfindet.
Meistens kommt nur Druck von oben wielange der Auftrag noch dauert.

Kollegenzusammenhalt

Misserabel.
Unter 4 Augen wird gesprochen, das gesagte wird dann gegen einem verwendet.

Work-Life-Balance

Den Schichtplan gibts mit Glück am Donnerstag für die darauffolgende Woche.Längere Vorrausplanung ist nicht möglich. Kurzfristige Änderungen am Schichtplan bei Krankheit oder Auftragsveränderungen.
Es kommt oft vor das man nach der Spätschicht am folgenden Tag zur Frühschicht muss.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.
Diese Firma gibt es seit über 100 Jahren und genauso verstaubt ist die Führungshierachie.
Den Mitarbeitern die an der Basis arbeiten wird nicht zugehört oder für voll genommen.Verbesserungsvorschläge werden vom Vorgesetzen als eigene Ideen verkauft, wenns schief geht dann sind die Mitarbeiter schuld.

Interessante Aufgaben

Da alles sehr schnell gehen muss rotiert man dementsprechend.

Gleichberechtigung

Eine Schwerbehindertenvertretung gibt es nicht.
Der Betriebsrat ist arbeitgeberfreundlich.
Der Betriebsarzt macht nur die Vorsorgeuntersuchungen,sprich das nötigste.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung.
Die in Rente gehen sind froh das sie weg sind.Es gab Mitarbeiter die 2 Jahre vor Renteneintritt freiwillig gekündigt haben und Alg 1 bevorzugten.

Arbeitsbedingungen

Verständlich da das Arbeitstempo hoch und die Aufgaben vielfältig sind.Dazu die katastrophalen Strukturen die nur Chaos bedeuten.ZB. Palette A nach Platz C räumen um sie dann über D nach Platz A zu befördern.Oder Man rüstet die Maschine auf einen Auftrag und dann stellt sich heraus das Inhalte fehlen bzw den vorherigen notwendigen Arbeitsprozess nicht durchlaufen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter in der Produktion hat einen anderen Arbeitsvertrag. Der Eine arbeitet 40h/Woche,ein anderer nur 35h.
Steuererlasse (Coronaprämie) werden nicht weiter gegeben.

Image

Es ist sehr schwierig neue Mitarbeiter zu gewinnen. Bei der Menge an Anzahl gekündigter Mitarbeiter spricht sich das irgendwann herum was da los ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nichts kann und 2 linke Hände hat dann wird man was.Kann man was dann darf man 3 bis 5 Jobs machen bei einem Gehalt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ManghoferGeschäftsführung

Für die offene Rückmeldung darf ich mich bei Ihnen bedanken.

Was ich jedoch sehr schade und auch befremdlich finde ist, dass Sie mehrfach Unwahrheiten in Ihrer Bewertung anbringen um offensichtlich unserem Unternehmen Schaden zuzufügen. Sicherlich gibt es stets Punkte zu verbessern, dass alles in unserem Hause schlecht sein soll, ist jedoch mehr als unglaubwürdig.

Beispielhaft erlaube ich mir den Punkt "Arbeitsatmosphäre" zu kommentieren. So wird das Missverhältnis Ihrer Bewertung am besten deutlich.
Ihren Aussagen nach zu schließen arbeiten/arbeiteten Sie in der Produktion. Seit Ihrem ersten Tag in der Branche ist Ihnen bekannt, dass die Maschinen einen gewissen Geräuschpegel haben. Trotzdem haben Sie Ihre Lehre angetreten und arbeiten über viele Jahre/Jahrzehnte als Fachkraft. Der Geräuschpegel hat jedoch nichts mit der Arbeitsatmosphäre und den speziellen Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu tun, sondern ist dem von Ihnen gewählten Beruf geschuldet.
Identisches ist über den Druckpuder zu sagen.

Nichts desto Trotz versuchen wir stets die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. So fertigen wir nur auf neuesten Aggregaten, welche ebenfalls den neuesten Richtlinien der Berufsgenossenschaft entsprechen. Alle Maschinenkomponenten sind eingehaust um Geräusche möglichst am Ort des Entstehens zu vermeiden. Zudem stellen wir Gehörschutz, selbstverständlich kostenlos. Den Druckpuder versuchen wir über modernste Absaug- und Lüftungsanlagen ebenfalls zu minimieren.

Um meinen Kommentar abzuschließen möchte ich erwähnen, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in unserem Hause bei etwa 25 liegt. Dies kommt sicherlich nicht von ungefähr was ebenfalls gegen Ihre Bewertung spricht.

Es tut mir sehr leid, dass sich Ihre Zeit bei uns so angefühlt und offensichtlich zu dieser Bewertung geführt hat. Mir wäre es jedoch wichtig die wahren Beweggründe für Ihr Urteil zu erfahren und würde mich freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch/Telefonat suchen würden.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Manghofer

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