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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Geiselberger Druck und Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist durchaus etwas Bedarf vorhanden. Die aktuelle Situation, Entwicklung und Strategie den Mitarbeitern öfter zu vermitteln um die Kollegen mit ins Boot zu holen. Ab und an eine Mitarbeitersitzung /
-besprechung wäre wünschenswert.
In meiner Abteilung sehr gut, es gibt aber (wie wahrscheinlich in jedem Betrieb) den ein oder anderen Kollegen der nicht gerade die Hilfsbereitschaft in Person ist.
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Gleitzeit oder Home-Office im Vertrieb. Höhenverstellbare Schreibtische wurden ebenfalls angeschafft. In der Produktion besteht Schichtarbeit. Urlaub wird unter den üblichen Voraussetzungen (zb kein Überschneiden mit Kollegen derselben Tätigkeit) problemlos gewährt
Arbeitsaufteilung wird bei Umstrukturierung in einem Gespräch mit allen Beteiligten besprochen. Bei Feststellen von Überbelastung einzelner wird gegengesteuert.
Es gibt im Gegensatz zu manchem Unternehmen kein Geschrei bzw runterputzen des Arbeitnehmers. Hatte ich schon in anderen Unternehmen anders erlebt. Für mich absolut faire Behandlung der Angestellten.