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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsSiehe oben.
Mitarbeitergespräche führen.
Bei Problemen, Wünschen etc. direkt mit dem Mitarbeiter reden und nicht erst wenns zu spät ist.
Klare Arbeitsanweisungen erstellen.
Mitarbeiter gemäß Stellenbeschreibung messen und nicht noch mehr fordern ohne dies zu kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Grieshaber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenigstens stimmt das Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Grieshaber ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine konktrete Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion. Zudem fehlt die klare Zielsetzung an den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind selbst ausgebildete Mitarbeiter genau aus diesem Grund vom Unternehmen gegangen. Weiterbildung nur sehr selten bis garnicht.
