toll für Homeoffice Fans, die mit ein paar Nachteilen leben können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept 100% Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die höheren Etagen sind einfach nicht erreichbar. Man erhält keine Antworten auf Emails und wird einfach ignoriert. Wäre schön, wenn der Chef auch mal ein wenig mehr Interesse zeigen würde, sich auch mal persönlich auf ein Anliegen zu melden
Verbesserungsvorschläge
wenn schon das Gehalt auf 2x zahlen, dann zumindest in logischen Teilbeträgen, damit man auch mal was vorausplanen kann.
Arbeitsatmosphäre
empfinde ich als sehr angenehm
Kommunikation
manche Infos zum täglichen Business kommen zu spät an.
Kollegenzusammenhalt
wirklich sehr gut, jeder hilft jedem und wenn man mal jemand braucht, der Schicht übernimmt oder tauscht, ist jeder bemüht zu helfen
Work-Life-Balance
genauso gut/schlecht wie in jedem anderen Kundenservice Center. Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen gehört bei dem Job halt mit dazu. Man kann aber Wunschschichten eintragen, die zum Großteil auch so berücksichtigt werden, somit hat man einen doch ganz guten einfluss darauf, wann man eingetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Also gegen meine Teamleitung kann ich echt nix negatives sagen. Auch die Kolleginnen, die für Urlaub/Schichtzeiten etc zuständig sind, sind nett und versuchen einem alles zu ermöglichen ( geht natürlich nicht immer )
Interessante Aufgaben
Ich war 4 Jahre in der Orderline.....das is schon mehr oder weniger wie Fließbandarbeit. Bin jetzt im Service, da hat man sehr viel mehr Abwechslung , ist auch viel interessanter jetzt und macht mehr Spass :)
Gleichberechtigung
Hab nie erlebt, dass jemand ungleich behandelt worden wäre
Umgang mit älteren Kollegen
ich glaube, der Großteil von uns ist Ü45
Arbeitsbedingungen
Da man zu 100% im Homeoffice arbeitet, schafft man sich diese ja selbst nach eigenem Geschmack.
Gehalt/Sozialleistungen
naja.....Mindestlohn halt, was aber in Callcentern ja mehr oder weniger üblich ist. Schön wären Schichtzulagen oder Weihnachtsgeld, aber gibt es leider nicht. Urlaub etwas mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Man kann sich Leistungsprämier erarbeiten, was aber immer schwerer wird, weil die Vorgaben immer härter werden.
Allerdings spart man sich den Weg zur Arbeit. Was man dann doch wiederum finanziell schon deutlich merkt und auch die zeitliche Ersparnis ist nicht zu unterschätzen, wenn der Arbeitsweg wegfällt.
Seit längerem wird das Gehalt auf 2x gezahlt ( zum 1. und 15. ). Finde ich persönlich nicht so dramatisch, in vielen Firmen wird alles erst zum 15. gezahlt. Würde mir aber mal fixe Teilzahlungen wünschen ( also 50% zum 1 und 50% zum 15.) damit man einfach mal besser kalkulieren kann. Bei mir is nicht so schlimm, da ich nur "Zuverdiener" bin in der Familie, aber als Alleinstehender oder so stell ich es mir schon schwierig vor
Image
Das Image hat durch die unregelmässigen Gehaltszahlungen doch arg gelitten
Karriere/Weiterbildung
wenn man Interesse zeigt, bekommt man auch Chancen