Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
DiensthandyWork-Life Balance,
Insgesamt die Kollegen
Vertrauensbasis
Ich kann bisher kein schlechtes Wort über meinem Arbeitgeber sagen. Ich gehe mit offenen Augen durch den Betrieb, kenne die Probleme und bin begeistert.
Das Gehalt ist verbesserungswürdig
Bisher nichts!
- Man kann anfangs ein niedrigeres Startgehalt akzeptieren. Sind aber Keine Steigerungen möglich ist das schlecht (Mehr Gehalt).
Belüftung an Lackierei und an den Maschinen der Produktion verbessern.
Der Arbeitgeber wächst und darf nicht vergessen die Strukturen nachzuziehen. Auch dort wird aktiv dran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Gelenkwellenfabrik Wilhelm Sass ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tadellos. Es gibt Urgesteine die dort bereits 30-40 Jahre arbeiten und diese werden genauso gut behandelt wie alle anderen. Hier zählt Primär die Leistung die man erbringt. Es werden auch durchaus ältere Leute eingestellt wenn sie zur Firma passen.
Auch ältere Kollegen werden hier aktiv eingebunden und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelenkwellenfabrik Wilhelm Sass ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich muss gesagt werden unterliegt das Unternehmen keiner Tarifbindung. Hier liegt auch der Hund begraben warum ich gekündigt habe. Das Startgehalt war zwar "Okay" aber jegliche Gehaltssteigerungen sind nicht oder so gut wie kaum möglich. Und wenn man sich mit Guter Leistung nicht steigern kann ist es leider auf dauer Uninteressant, da viele andere Unternehmen deutlich mehr zahlen.
1X im Quartal kann man kostenlose Physio in Anspruch nehmen (Folgetermine werden auch bezahlt)
Gehalt kommt stets pünktlich.
Da ist Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Am Anfang wurde mir eine Materialschulung versprochen. Außerdem Stand im Stellengesuch das es Weiterbildungsmaßnahmen gibt. Was bei meiner Stelle aber ein Faules Ei ist. Es wird zwar angeboten das Weiterbildungen die dem Unternehmen was bringen bezahlt werden. Aber anfangs versprochene Schulungen gabs nie.
Karriere und Weiterbildung in der bis dahin besten Form. Planungen werden in die Verträge mit aufgenommen und festgehalten. So wie es eigentlich überall sein sollte.
