Ihr Unternehmen?
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst heucheln und anbiedern, dann abservieren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent agieren, keine leeren Versprechungen machen und vor allem zeitnahe Rückmeldung geben!
Bewerbungsfragen
- Frage zum Familienstatus - obwohl dieser im Lebenslauf stand und die Personen nichts angeht.
- Nahezu unbedeutend.
- Details zur letzten Stelle, Arbeitsmethoden, Kooperationen etc. - mal ein Bisschen die Konkurrenz ausspionieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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