Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEinfach mal das Personal schätzen und auch bezahlen was man verdient hat. Mehr um das Personal kümmern und auch das Chef - Mitarbeiter Verhältnis stärken
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftspraxis Bremer Tor ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf die Ärzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftspraxis Bremer Tor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grad mal den Mindestlohn für die Arbeit die man dort erbringt. Nach und nach werden alle Zuschüsse gestrichen. Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten
Versprechen/Abmachungen werden nicht gehalten, Zuschüsse werden gekürzt und man bekommt Gehalt gerade so knapp über dem Mindestlohn, untertarifliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jedem Zweiten wird die Stelle als Praxismanagerin angeboten allerdings ist diese belegt.
