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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Werte nach Vorgaben der US-Konzernzentrale leben und nicht nur in HR-Onboardings predigen. Weniger Top-Down wagen. Toxische, nur am eigenen Vorteil interessierte Führungskräfte durch werteorientierte, kompetente Leader ersetzen. Auf Experten im Team hören und nicht nur nach Hierarchie gehen.
Der am besten bewertete Faktor von General Motors Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist fair und im oberen Branchendurchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Motors Germany ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stakeholder werden erst spät oder unzureichend involviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seilschaften und Nase bestimmen über Karriere, nicht Kompetenz oder Erfahrung. Daher ein super Arbeitsplatz für Ja-Sager.
