Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Genius 
GmbH
Bewertung

Wenn Teamleitung ohne Kontrolle handeln dürfen, und man sonst keine Kontrolle sieht - Was sind Leiharbeiter für Euch?

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genius GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser war immer ausreichend zu Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Artikel die zusammen gehören, kamen auf verschiedenen Paletten an. Das zu sortieren ist nur mit großem Zeitaufwand zu schaffen.
Bei dem letzten Artikel hatte ich ein Problem mit der Anzahl der Artikel. Monitor und Papier waren nicht gleich. Die Kollegin schickte mich zu Teamleitung - KÜNDIGUNG, ohne Kontrolle. WARUM??
Vor einer Kündigung mit einem Leiharbeiter reden, das sind keine Tiere.

Verbesserungsvorschläge

Viele, in mehreren Bereichen - lesen sie meine Beurteilungen

Arbeitsatmosphäre

OnlineVerkauf mit eigenem Fernsehsender Genius GmbH - Bau/Architektur?
Mit Kollegen konnte man gut umgehen, aber die Teamleitung war nicht fair.

Kommunikation

Wegen Schmerzen in der Schulter, bat ich die Teamleitung, mit einem jüngeren Kollegen zu tauschen. Diese hatten eine leichtere Arbeit - leichtere Artikel. "Wenn mir die zugeteilte Arbeit nicht passt, könne ich ja kündigen"
Unfaire Behandlung und verächtliches Angrinsen

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich untereinander geholfen.
Wenn man nach mehreren Anfragen von der Teamleitung keine Hilfe oder Materialien bekam, ging man eben zu Kollegen.
Warum wurde das kritisiert? Ich fragte doch nur, wenn ich etwas benötigte. Und schon das tat ich nur ungern, wegen deren Verhalten.

Work-Life-Balance

Ich habe mehrmals über Schmerzen geklagt - ich solle kündigen. Wer kontrolliert Teamleitung? Ich fragte nach Material - nichts, Bei Kollegen geholt.
Nun bin ich seit über 3MONATEN krank. Schulter muss wohl operiert werden, laut Orthopäde.
Ein Kollege meinte, diese Teamleitung sei für mehrere Kündigungen verantwortlich?

Vorgesetztenverhalten

Besserwisserich, hochnäsig, unfair - Katastrophe
Ich bin keinen anderen Vorgesetzten begegnet. Auf Anfrage: Teamleitung ist zuständig.
Einmal sprach ich eine Person an, da das Programm unklar war und Teamleitung nicht anwesend - sie waren böse gegen mich.
Ich brauchte doch nur Hilfe

Interessante Aufgaben

Von verschiedensten Paletten Artikel zusammen suchen für einen einzelnen Auftrag - Tetris ist ein Kinderspiel dagegen
Obwohl die Artikel im TV als Paket angeboten werden

Gleichberechtigung

Die Frauen haben hart gearbeitet - Kompliment

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ich mich mehrmals über Schmerzen in den Schultern beklage, und jüngere Kollegen leichtere Artikel zusammentragen.
Ich habe mehrmals über Schmerzen geklagt - ich solle kündigen. Wer kontrolliert Teamleitung? Ich fragte nach Material - nichts, Bei Kollegen geholt.
Nun bin ich seit über 3MONATEN krank. Schulter muß wohl operiert werden, laut Orthopäde.
Ein Kollege meinte, diese Teamleitung sei für mehrere Kündigungen verantwortlich?

Arbeitsbedingungen

Wie kontrolliert der Arbeitgeber die Teamleitung? Vertrauen sie deren Worte? Ohne Nachfrage?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - OK
Sozial gegenüber Leiharbeiter? Nichts davon gemerkt.
Auch Leiharbeiter sind Menschen - keine Tiere

Gehalt/Sozialleistungen

Leiharbeiter - unterste Kategorie? - Katastrophe
- und die Gesundheit ruiniert

Image

Viele Artikel, habe ich in anderen Läden in besserer Qualität - zu günstigeren Preisen gesehen

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Operation der Schulter nötig ist, werde ich eine Weiterbildung benötigen. Die Teamleitung benötigt eine Weiterbildung - in Menschlichkeit
Leiharbeiter sind keine Tiere

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungJunior HR Managerin

Lieber (Ex-) Zeitarbeitnehmer (m/w/d),

es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen warst.

Zeitarbeitnehmer sind für uns wichtige und geschätzte Kollegen (m/w/d).

Wir weisen jedoch darauf hin, dass nur dein „eigentlicher“ Arbeitgeber, die Zeitarbeitsfirma über Einsatz(beschränkungen), Gesundheitsmaßnahmen, Kündigungen des Arbeitsverhältnisses etc. entscheidet.

Dennoch möchten wir deiner Bewertung gerne nachgehen und bieten dir an, uns deine Erfahrungen per Mail an perso@genius-germany.de mitzuteilen, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.

Falls du das nicht möchtest, bleibt uns nur die Möglichkeit, dir auch auf diesem Weg alles Gute für deine berufliche und private Zukunft zu wünschen.

Anmelden