Zu viele Abweichungen zwischen dem, was besprochen und vereinbart wird und dem, was tatsächlich umgesetzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Bemühen besser zu werden und die Erkenntnisse der Mitarbeiter in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass viel gefragt wird, aber nicht zugehört und oftmals trotzdem anders entschieden wird, um dann im Nachhinein die Schuld bei Fehlschlägen an den Mitarbeiter abzuwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine klare Strategie entwickeln und klar mit den Mitarbeitern kommunizieren. Die Firma sollte sich an das halten, was sie kommuniziert, nicht permanent das Vorgehen ändern und den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, aber ich finde es gibt einen Graben zwischen Angestellten und Management.
Kommunikation
Man wird selten einbezogen und oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird gerne über Fehlverhalten von Mitarbeitern gesprochen, aber selten mit dem jeweiligen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich. Manchmal habe ich aber das Gefühl man hilft sich, weil man sich darin vereint fühlt, dass das Management einem im Stich lässt.
Work-Life-Balance
branchenübliches Home-office und großes Entgegenkommen bei privaten Verpflichtungen.
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Vorgesetzten. Je nach Abteilung schwankt es zwischen, gut, stets bemüht und ewig gestrig (nur Druck bringt die Mitarbeiter dazu zu arbeiten). Teilweise werden Entscheidungen ohne Rücksprache getroffen und ohne die Mitarbeiter darüber zu informieren. Stellen sich diese Entscheidungen dann als falsch heraus, wird die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben, weil diese im Vorfeld den Vorgesetzten nicht richtig informiert hätten.
Interessante Aufgaben
branchenüblich. Keine besonderen Aufgaben
Gleichberechtigung
Man achtet sehr darauf, dass Geschlecht, Herkunft und Religion keine Rolle spielen. Viele Nationalitäten in der Firma. Nur das Management ist männlich dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird Erfahrung geschätzt, aber bei einigen Kündigungen schien mir das Gehalt den Ausschlag gegeben zu haben. Einwände erfahrener Kollegen werden teilweise ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem Standard. Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig legt man Wert darauf, in der Umsetzung wird gefühlt aber oft anders entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
ich denke die Gehälter sind für Standort und Branche in Ordnung.
Image
In meinem Umfeld haben mich Kunden auf das schlechte Image angesprochen und auch innerhalb der Firma hat man kein gutes Bild von sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Wahrnehmung hat man nur eine Chance sich zu entwickeln, wenn man bereits zu einem gewissen Kreis gehört. Schulungen zur persönlichen Entwicklung werden angeboten, sind meines Erachtens aber eher minderer Qualität.