Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Gerken 
Wohndesign 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerken Wohndesign die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerken Wohndesign
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerken Wohndesign
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es immer wieder Kollegen, die aus der Reihe tanzen müssen. Die Arbeitsmoral ist dadurch geprägt, dass es immer wieder Kollegen gibt, die sich auf dem Rücken der anderen einen faulen Lenz machen. Das kommt natürlich nicht gut bei den anderen an und führt zu Streitereien. Ich selbst finde es kein Wunder, dass Ihr dann selber kündigt, aber auch da wisst Ihr selbst aus welchem Grund das war. Von denen, die gekündigt haben, war einer wegen der Entfernung, einer bekam ein anderes Angebot und einer wollte sich beruflich verbessern. Komisch, Ihr alle kommt hin und wieder rein und habt Spaß mit uns.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Es gab für mich bisher keinen Grund, warum man mit unseren Inhabern nicht sprechen konnte. Im Gegenteil. Von einigen Fällen weiß ich, wo von den beiden aktiv geholfen wurde. Nicht nur mit Geld, sondern auch mit Einsatz.

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Gerade nach dem Umzug war es schwierig. Einige wohnten noch in Zwischenahn und es gab nur ein kleines Auto zum Ausgleich. Der Weg für für einige weiter und die fühlten sich dadurch benachteiligt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Ist okay,.... ich kann nicht sagen, dass wir irgendeinen Stress mit nach Hause nehmen mussten.

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

Auch da will ich nicht beschweren. Rumgemecker aus irgendwelchen Gründen gab es nie. wenn gemeckert wurde, dann haben sich das die Chefs auch schon eine Weile angeschaut.

Bewertung lesen
Anmelden