Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFür mich als Praktikant ist es sehr interessant, da ich mich in verschiedensten Themengebieten austoben darf. Marketing, Social-Media und auch in anderen Design Tätigkeiten.
Dass er kontinuierlich bestrebt ist, sich zu verbessern und auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Die Chefin! Das Team und der menschliche Umgang.
Das sie freundlich und hilfsbereit sind
Weit entfernt von der besagten Person und in der richtigen Crew war das Arbeiten okay.
Ignoranz der Geschäftsleitung bezüglich der Beschwerdepunkte - obwohl seit Jahren durch viele Mitarbeitende bekannt gemacht.
Ausstattung der Räumlichkeiten, keine Arbeitszeiterfassung, teilweise ungeeignete Führungskräfte
Toxische Arbeitsatmosphäre.
Die Führungskräfte stecken alle unter einer Decke
Gibt nix was schlecht ist
Bei der Auswahl der Führungskräfte genauer hinschauen und stärker auf die Lebenserfahrung schauen. Den Mut haben, sich von Führungskräften zu trennen.
Die Geschäftsleitung muss das menschenverachtende Treiben endlich stoppen - auch nach Jahren ist eine Umkehr möglich. 3-Affen-Mentalität über Bord!
Gehaltsthema nochmal auf den aktuellen Stand bringen
Es gibt nix was sie noch besser machen können
Die Einarbeitung könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine sehr loyaler und redpeltvoller Umgang!
Auch wenn man schon älter ist, bekommt man einen guten Job.
Fürsorglich
Bei Procedo wurde und wird auf die Berufserfahrung der älteren Arbeitnehmer gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Regelmäßige Erhöhungen, aber trotzdem insgesamt gemessen an der allgemeinen Inflation zu wenig, da kein Tarifvertrag für die intern Beschäftigten.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Spanne einer Gehaltserhöhung
Kommt drauf an, welches persönliche Verhältnis die Leitung zum Mitarbeiter hat
Der Lohn ist normal und kommt immer pünktlich.
Gehalt ist deutlich unter Branchenschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird hier als wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung betrachtet, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wenig Aufstiegschancen, da immer mehr Standorte zusammengelegt werden.
Auch hier geht es nur um die Frage nach dem persönlichen Verhältnis zur Leitung, ist dieses gut, kriegt man alles
Jedes Jahr passende Schulungsanhebote
Nach eigenen Ambitionen
